Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

Presentado por: Antolín Romero, y María José Molina Dirigido por: Carmen Álvarez Lozano

Un espacio que resume la actualidad del mundo laboral, con información sobre su situación, sobre becas y cursos de formación. Todo apoyado con invitados especialistas. Además, el programa muestra ofertas de empleo a las que pueden acceder los televidentes. Teléfono: 91 346 92 05

El programa de empleo de La 2 cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Cámaras de Comercio, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado y la Comunidad Laboral Trabajando.com. Los Servicios Regionales de Empleo y numerosas empresas privadas, ETT y agencias de colocación anuncian diariamente sus vacantes en el espacio que este año cumple quince años de emisión.

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 22/10/20 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días.

Es jueves 22 de octubre.

Hoy, en aquí hay trabajo, información clara y precisa

sobre las prestaciones y pensiones de la seguridad social,

y como todos los días, nuevas oportunidades para cotizar.

Porque hoy también traemos empleo: casi 550 puestos listos para ocupar.

En la ventanilla de la Seguridad Social

respondemos a consultas tan interesantes

como la que nos envía Rocío, que quiere saber cómo reclamar

para que le reconozcan una enfermedad profesional.

También sabremos qué pasa

si estamos cobrando una prestación por incapacidad permanente

y nos ponemos a trabajar a tiempo parcial.

¿Afectará a nuestra prestación?

Pues nuestra experta de la Seguridad Social Olga Olivares

nos lo va a explicar.

Y Pepa y yo les contaremos qué es y cómo nos afecta

un concurso de acreedores,

que por cierto han subido ya se imaginan porqué.

Gracias por estar con nosotros y bienvenidos.

Dependientes de supermercado, albañiles,

asistentes de atención domiciliaria.

El paro no nos para ni aun en tiempos de pandemia.

Hoy en aquí hay trabajo tenemos 545 oportunidades de empleo

en la ventanilla de orientación, consejos para dos estudiantes de FP

que se han quedado sin prácticas y sin matrícula

por culpa del coronavirus.

Y además cómo encontrar trabajo en logística

una espectadora que cumple los 60 en noviembre

nos cuenta que ha cotizado 22 años entre Perú y España.

Y la asesora de la seguridad social le ayuda a calcular

a qué edad podrá jubilarse

y si lo que buscan es formación para reforzar el currículum,

no se pierdan la agenda de hoy.

Tenemos 8 cursos de "imagen y sonido,"

"turismo" y "restauración".

Y todos, como siempre, gratis.

El número de concursos de acreedores en septiembre

se disparó un 55 % respecto a los registrados en 2019.

Pasados los primeros meses de la pandemia,

a muchas empresas no les ha quedado otra.

Y cada concurso de acreedores deja detrás

una buena dosis de incertidumbre en los trabajadores afectados.

Porque no todos tenemos claro

en qué consiste y cómo nos afecta, ¿verdad?

Nosotros lo hemos estudiado y parece que ya lo entendemos.

Verán.

Un concurso de acreedores es un procedimiento judicial

al que las empresas recurren

cuando sus problemas económicos les desbordan.

No pueden pagar sus deudas

e intentan en la medida de lo posible salvar la compañía.

Así que, lanzan un SOS

y se declaran oficialmente en concurso de acreedores.

A partir de ese momento,

llegan las dudas de sus trabajadores y no es para menos.

Aquí están las respuestas.

Primero: la situación es difícil, sí, pero el contrato está envigor.

Eso significa que tenemos que seguir trabajando.

Seguramente nos deben dinero, pero es lo que hay:

pico- pala hasta nueva orden.

Es verdad que la estadística está en nuestra contra.

En el 95% de los casos la empresa no se salva

y los trabajadores acaban en la calle, pero toca esperar.

Por eso, clave número dos,

hay que estar prevenidos y bien informados.

El despido solo será oficial mediante su carta correspondiente.

Tres: la recibimos y nos despiden.

Todo está en manos de un juez.

Si la situación de la empresa es insalvable,

decidirá que se haga un ERE.

Todos despedidos.

Pero con derecho a paro,

indemnización de 20 días por año trabajado

y un máximo de doce mensualidades.

Clave número cuatro: parece que la empresa puede tener solución;

así que hay que agotar todas las posibilidades.

Una de ellas puede ser aplicar un ERTE.

Otra posible solución puede ser

cambiar nuestras condiciones de trabajo

e incluso ofrecernos un traslado.

Y por lo menos durante un año tendremos que aguantar.

Porque con la empresa en quiebra,

la opción de fulminar el contrato NO nos dará derecho

ni a paro ni a indemnización.

Eso es importantísimo tenerlo claro.

Por último, y clave número cinco.

Pase lo que pase, si la empresa nos debe dinero

debemos demandar sí o sí.

Y si no nos paga, reclamar al FOGASA.

Es un trajín, pero hay que llegar hasta el último recurso para cobrar.

Queridos tuiteropinadores,

¿alguna experiencia en esto de los impagos?,

¿qué ocurrió cuando la empresa dejó de pagarles?

Pasen, voten y cuenten sus historias para no dormir.

Eso sí, ojalá se hayan solucionado.

Borrón y cuenta nueva porque llega el momento del empleo.

Primeras ofertas del día.

Comenzamos el camino con PARADORES que selecciona en Burgos.

Y nosotros avanzamos que el parador pide al jefe de mantenimiento

Y nosotros avanzamos que el parador pide al jefe de mantenimiento

dos años de experiencia;

la empresa de seguridad al vigilante

lo quiere con tarjeta de identidad profesional,

y la ONG pide hablar inglés o francés

a los directores de centro de acogida.

Bueno pues ya les digo yo que los responsables comerciales,

los jefes de sector y el coordinador de transportes

van a firmar contrato indefinido a tiempo completo.

A todos la empresa les pide contar con experiencia,

y para más información marcamos el teléfono gratuito 900 400 700.

En unos minutos, que conviene ver y saber, más ofertas de empleo.

9 y ---- minutos de la mañana.

Y como es jueves toca orientación académica y laboral.

Catalina Díaz Freire,

responsable de Estrategia de Talento de Manpower, ¿qué tal?

Y vamos a descubrir

qué dudas te plantean los espectadores esta semana.

Antolín, cuéntanos.

Inauguramos ventanilla de consultas con Maite,

que vive en Madrid y que no sabe qué hacer

porque la crisis sanitaria le ha partido en dos los estudios.

Y lo peor es que no es la única.

Escribe:

"Terminé el curso pasado una FP de Anatomía

y, por el covid, hice las prácticas virtuales.

Este año he intentado matricularme en Laboratorio Clínico

y ya no quedaban plazas en el segundo ciclo.

¿Cómo puedo continuar mis estudios?"

Algunos iban coste.

El internacional Alcalá,

y alguno más,

es un curso de laboratorio de diagnóstico clínico estábamos

universidad Miguel Cervantes.

Tiene 6 meses para hacerlo.

También el Instituto,

tiene otro curso de 300 horas,

ahora hay una oferta de 595 E.

Es un certificado superior de laboratorio clínico.

Puede encontrar más cursos,

con su nivel adquisitivo,

y los cursos del INEM que son gratuitos,

y recomendamos vivamente.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín

Con la especialidad de hematología.

Viene también con remite de Madrid y la envía Alejandro,

que lleva más de un año buscando trabajo en Logística.

Os leo:

"Tengo experiencia en hacer inventarios, reposición,

control del transporte diario, rotación y control de stock,

carga, descarga y etiquetado de mercancía

¿Cómo y dónde puedo encontrar trabajo?"

Venga, pues vamos a ver

si podemos darte pistas y echarte una mano, Alejandro.

Tercera y última consulta de la semana

Hoy le mismo en nuestro programa tenemos una oferta.

Que luego se lo vea en RTVE a la carta.

No tenemos duda de que es tenga talento.

El sector que más creación de empleo ha generado,

fue el de logística,

y este años donde más temprano estaba viendo.

Sería conveniente que por de a empresas como Amazon o Correos,

también otras empresas,

que están buscando.

El sigue creciendo.

Es,

tenemos ofertas.

También puede poner en Google el nombre de la empresa y la palabra

empleo,

y le re dirección a a esa página.

Es algo bien sencillo.

Las arias que tiene previsto contratar,

son producción y almacén.

Los perfiles más demandados,

son para conductores y operarios de almacén.

Si quiere formarse en el sector,

puede reciclarse también.

Consultar el centro de logística,

y en esta página,

en una asociación de profesionales del sector,

donde puede encontrar cursos y formación.

Tercera y última consulta de la semana

La envía Pilar otra madre coraje de las que nos escriben

preocupadas por el futuro de sus hijos.

Es una consulta que nos recuerda bastante a la primera de hoy.

Os leo:

"Mi hija terminaba este curso una FP Superior de Iluminación,

Captación y Tratamiento de Imagen.

Ya tenía prácticas programadas para marzo,

pero las han suspendido por el coronavirus.

¿Dónde puede hacerlas?"

Pilar nos especifica que son 370 horas lo que necesita

y que está dispuesta a hacerlas

en cualquiera de las tres especialidades:

captación, iluminación y tratamiento de imagen.

Ahora la crisis de el coronavirus,

ha generado mucha incertidumbre en la FP.

Ha descendido por la situación económica el número de empresas,

que ofrecen estas prácticas de empleo.

Son en marzo y en octubre.

Ella ha perdido la situación de marzo,

también tiene las de octubre.

La consejería de educación de sanidad,

ha hecho una excepción,

y ha largado el plazo.

Las puede hacer hasta junio.

Los centros de FP,

no quieren que se junten con los alumnos desde marzo.

Sería conveniente que lo intente apurar.

Y que sea pro activa.

Si tiene una experiencia de 6 meses o un contrato de trabajo con esta

especialidad,

hacer una solicitud en el área de territorial,

en Madrid capital.

Y mirar en la página que hemos escrito aquí debajo.

Ésos en el caso de que tuviese una beca.

Si no puede acudir en la bolsa de trabajo de este centro,

y ser muy persistente.

E insistir.

Ellos tampoco tienen tantas empresas con tanta oferta.

Lo que puede hacer es renovar todos los contactos que tenga,

si está trabajando en alguna empresa.

Muchas gracias, Catalina.

En Madrid y Barcelona,

Te esperamos la semana que viene.

están de más las hay.

Tiene como grana,

Enseguida, más ofertas de empleo,

Leroy Merlín.

Tiene algún contacto en estas empresas,

pero antes vamos a ver cómo pueden enviar sus consultas

firmar con el centro un convenio.

a nuestra orientadora académica y laboral.

El SERVIZO PÚBLICO DE EMPREGO DE GALICIA selecciona

Y entre los requisitos, a los enfermeros, conductores,

Y entre los requisitos, a los enfermeros, conductores,

soldadores, encofradores y al peluquero

se les pide experiencia en puesto similar;

a los asistentes domiciliarios y fontaneros carné de conducir;

y a los podadores que estén dispuestos a viajar.

Bueno pues los monitores

Bueno pues los monitores

van a trabajar siete horas y media a la semana.

Los asesores inmobiliarios recibirán formación a cargo de la empresa

y cobrarán salario fijo más variable.

Luego tendremos más empleo

y lo que viene ahora puede ayudarnos a conseguirlo: formación.

Y en la agenda de formación de hoy,

una selección de cuatro cursos en imagen y sonido,

y cuatro más en turismo y restauración.

Los ocho por supuesto son gratis y dónde y cuándo se van a impartir

se lo contamos en el siguiente vídeo.

Atentos.

SECURITAS DIRECT precisa, a nivel nacional,

Bueno pues la empresa pide 4 años de experiencia

a los responsables de equipo;

carné de conducir y vehículo propio a los jefes de venta;

y a unos y a otros,

les ofrece contrato indefinido a jornada completa.

Y a casi todos la empresa les ofrece un contrato indefinido

y a todos, sin excepción,

descuento cuando compren en un establecimiento del grupo.

¿El requisito que más valoran?

tener experiencia en un puesto parecido.

Y hasta aquí el empleo de hoy, nos ponemos ya con sus preguntas.

La Seguridad Social

y las distintas dudas que pueda generar

van a ser el argumento de los próximos minutos.

Y para despejar esas dudas hoy está con nosotros Olga Olivares,

asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Buenos días Olga,

Y buenos días Lola, encantados de atenderla.

Cuéntenos, por favor, cuál es su consulta

Tengo 59 años y 28 cotizados.

Actualmente cobro una pensión por incapacidad permanente total

con una minusvalía del 69%.

Me gustaría saber si me ofrecieran un trabajo a media jornada

o por horas, si se vería afectada mi pensión.

También saber si me podría jubilar oficialmente,

y cuál sería la penalización.

,

cuando reconocer una incapacidad permanente total,

le inhabilita para trabajar lo que era tu profesión habitual.

En este sentido,

tú puedes aceptar otro trabajo,

porque es compatible con otro trabajo siempre que sea diferente a

esas funciones que venías haciendo cuando te reconocieron la capacidad.

No se puede vaciar a tu pensión,

si tú trabajas en otro trabajo.

Si estas cotizaciones que realizas por estos nuevos trabajos,

en un momento futuro se te reconoce un nuevo grado,

entonces estas cotizaciones también se tendrían en cuenta a la hora de

recalcular la pensión.

Luego finalmente,

en el caso de que solicites la jubilación,

1 vez que cumplas la edad ordinaria,

estamos en un periodo transitorio,

el 2020,

si tienes 37 años cotizados son 65 años.

Si tienes menos son 65 años y 10 meses.

El trámite sería,

que solicitase la tensión de jubilación,

en el caso de que se reconocerse,

se le daría ese derecho de opción,

de seguir con la incapacidad permanente o con la jubilación.

Ambas pensiones son incompatibles.

De momento toca esperar.

Ana firma la segunda consulta.

Les leo.

Estoy sujeta al Convenio Especial de Emigrantes e Hijos de Emigrantes

al que me acogí durante mi estancia en Perú.

A mi regreso a España regularicé el citado Convenio.

En noviembre cumplo los 60 años y 22 años de cotización.

Y me gustaría saber si es posible pedir la jubilación anticipada

o cuándo la podría solicitar.

Este convenio especial,

sirve para cubrir las bases de cotización,

como la jubilación,

incapacidad permanente,

en este sentido,

la edad ordinaria está en los 65 años,

o 65 y 10 meses si tienes menos de 37 años cotizados.

En el caso de las jubilaciones anticipadas,

los requisitos son tener una edad,

que sea inferior,

en 4 años,

en el caso de que sea una involuntaria,

y inferior en 2 años.

También se exige tener cumplidos ciertos años de cotización,

que son 35 para la voluntaria o 33.

En el caso de Ana,

al tener 22 años de cotización,

no podría acceder ni a la jubilación anticipada ni a la ordinaria.

Le aconsejo que siga cotizando,

para que cuando cumpla esta edad de jubilación,

no se encuentre con lagunas a la hora de calcular su pensión.

Tu tercera consulta la firma Rocío

pero por quien pregunta es por su madre.

Nos dice: Mi madre es una trabajadora de 59 años,

con 24 años y 3 meses cotizados

en régimen general como fija discontinua

en trabajos de manipuladora de alimentos.

Tiene reconocida la incapacidad permanente total.

El pasado mes de julio presentamos

una reclamación administrativa previa para que se le reconozca

como enfermedad profesional o accidente de trabajo.

No hemos obtenido respuesta.

¿Es normal? ¿Cómo debemos interpretar este silencio?

Quien anda en este caso,

tiene que ponerse en contacto con el jeans.

A partir de aquí,

debería resolver,

o bien denegando ese cambio de contingencia,

o admitiendo el cambio que es.

Deberían contestar en un plazo de 45 días hábiles.

Si no hay una contestación,

la reclamación previa puede entenderse denegada.

En este caso el silencio administrativo se interpreta como un

no.

Los interesados cuentan con un plazo de 30 días,

para interponer una demanda,

probablemente,

estarían en plazo todavía.

Hace los cascos,

decide y sigo hoy les hemos estado hablando sobre este tema,

y sobre esto es lo que hemos preguntado en Twitter.

Éstas son las respuestas.

Si no es de esa empresa,

será del o casa.

Vamos con otras respuestas.

Aquí hay trabajo - 22/10/20

22 oct 2020

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