- El organismo señala que podría afectar a ocupaciones e industrias de forma diferente a como lo ha hecho hasta ahora
- Advierte de que no se puede dar por hecho que sus beneficios compensen las pérdidas y, por ello, pide una regulación global
Mujeres, que aparcaron su vida laboral para cuidar, acuden a un taller en el que trabajan su currículum y cómo afrontar una entrevista. Pero, sobre todo, intentan aumentar su autoestima.
Durante 9 años Tirsa cuidó de sus dos hijas. Reconoce que esta decisión truncó su carrera. Busca empleo en el sector de la educación, con mejores horarios para conciliar. Igual que Eghe, que tiene tres hijos: uno de ellos, un bebé y otro, con una discapacidad. Hay mujeres, como Susana, que dejan de cuidar a sus hijos porque se han hecho mayores y empiezan a cuidar de sus padres.
Durante los tres primeros meses del año se han tramitado más de 12.000 excedencias para el cuidado de hijos o familiares. El 85% de estas excedencias las piden mujeres. También Comisiones Obreras ha pedido un sistema público de cuidados accesible para luchar contra la desigualdad.
Residencias, inmobiliarias y transportes: ¿dónde se encuentran las plantillas más envejecidas?
- En estos sectores, más del 12% de sus empleados tienen más de 60 años, según un estudio del SEPE
- Hay empresas que se quejan de los problemas para encontrar empleados cualificados que faciliten el relevo generacional
Las residencias de mayores son los lugares de trabajo con las plantillas más envejecidas de España y, según un análisis del SEPE, en unos años necesitarán contratar más personal para relevar a quienes se jubilan. Según este estudio, el 15% de los trabajadores de residencias tiene más de 60 años, una cifra que baja al 12% en el caso de inmobiliarias y el sector del transporte.
Foto: GETTY
- El proceso de homologación tarda, de media, entre seis meses y dos años
- Un 25% de los migrantes denuncian trabas a la hora de entrar en el mercado laboral
- Los magistrados entienden que en ese momento el hombre estaba en la intimidad de su domicilio
- Un detective privado tomó instantáneas del hombre en "labores de esfuerzo en el jardín y huerto de su casa"
En mayo se crearon más de 200.000 empleos en España, que dejan el número de ocupados en una cifra nunca vista, supera los 20.800.000. El sector turístico, que se prepara para el verano, es el que más ha generado.
El paro baja en 49.260 personas, aunque es menos que otros años en mayo. Cae en todos los sectores, sobre todo los servicios, y más entre las mujeres que entre los hombres. En total, hay algo más de 2.700.000 parados, la cifra más baja en un mes de mayo desde 2008.
En ninguna comunidad ha subido el paro en mayo y el dato nacional también registra una importante bajada en 49 mil personas, que sitúa el desempleo en su mejor cifra desde 2008, según los datos hoy del Ministerio. Andalucía apunta la mayor bajada en términos absolutos.
Mayo sumó más de 200.000 cotizantes de media y el número de trabajadores superó por primera vez los 20,81 millones, una cifra sin parangón en nuestro mercado de trabajo. Los datos de empleo publicados este viernes reflejan que el quinto mes del año también arrojó cifras positivas para el paro, ya que el total de personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo (SEPE) bajó en casi 50.000, lo que hace que los parados bajen hasta los 2,73 millones, la cifra más baja para este mes desde 2008.
Foto: EFE/J.L.CEREIJIDO
- El total de desempleados bajó en casi 50.000 personas, hasta los 2,73 millones de parados
- El porcentaje de afiliados con contrato temporal se mantiene en el mínimo histórico del 14%
Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, ha celebrado los datos de empleo conocidos esta misma mañana y ha señalado que, a pesar de ser la bajada del paro más moderada de la serie, “se consolida la tendencia” con “los mejores datos a la afiliación a la Seguridad Social de la historia de España”. Ha destacado también la importancia del poder sindical a la hora de negociar unas mejores condiciones laborales, así como la relevancia de aplicar el acuerdo salarial recientemente firmado: “algo pasará cuando algunos sectores agrarios u hosteleros no encuentran trabajadores y trabajadoras”, ha señalado en relación a la precarización de ciertos sectores.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha calificado los datos del paro de mayo de "absolutamente récord" y "extraordinarios", porque se han creado casi 470.000 empleos y ha afirmado que "jamás se había creado tanto empleo en España en cinco meses". También ha señalado el "dinamismo" del mercado de trabajo y la reducción de la temporalidad, "sobre todo en los jóvenes, ahora cuatro de cada cinco tienen contrato indefinido". Preguntado por si cree que este año se puede llegar a los 21 millones de afiliados a la Seguridad Social ha dicho que "perfectamente, es posible" incluso en los meses de junio y julio que se alcance ese dato. En relación con las denuncias de un "mercado negro de citas" en la Seguridad Social ha dicho que han abordado este asunto "con radicalidad" y que detectaron que "un 1% de todas las citas se hacían a través de robots" por lo que establecieron "un sistema de bloqueo de las IP que vienen de robots y "procedimientos más estrictos para que no entren robots y reforzar los operativos telefónicos". Preguntado por el anuncio del ministro de Consumo, Alberto Garzón, sobre su renuncia a ir en las listas de las elecciones generales de este 23 de ulio ha dicho que no lo sabía pero que en cualquier caso su opinión "no es muy valiosa" porque no conoce mucho "ese ámbito politico".
Foto: El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá durante la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros en La Moncloa. EFE/ Rodrigo Jiménez.
Pilar, Ger y Lalachus se desplazan hasta Madrid para descubrir el programa Reinventa-Tech. Se trata de un programa para capacitar, mediante formación oficial y certificación, a mujeres proporcionándoles una nueva oportunidad en el ámbito laboral tecnológico, y para enfocarlas en unos perfiles de futuro, con gran demanda en las empresas y donde se ha identificado una carencia de este talento y así sentar las bases de la empleabilidad femenina y reducir la tasa de paro entre mujeres. Pilar, Ger y Lalachus conocerán a algunas de estas mujeres que han hecho uso del programa.
Desde este jueves 1 de junio las mujeres que tengan reglas muy dolorosas podrán pedir la baja. Será el médico quien decida la duración. Los expertos calculan que casi un 15% de las mujeres sufren reglas incapacitantes, la mayoría por patologías como la endometriosis.
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- En el caso de la Unión Europea, también cayó al 6%, su nivel más bajo desde que se tienen registros
- En España, el paro fue del 12,7% y el desempleo juvenil se mantuvo en el 28,4%, en ambos casos las mayores cifras de la UE
- La ley exige una "patología previamente diagnosticada", pero un 15% sufre dolores y mareos sin endometriosis u otras dolencias
- Los ginecólogos creen que será necesario "interpretar la ley con manga ancha", aunque siempre con "supervisión médica"
El decreto que regulará la nueva EVAU, la nueva selectividad, tendrá que esperar. El Gobierno lo ha paralizado ante la convocatoria de elecciones generales. Mientras, la semana que viene arrancarán las pruebas de acceso a la Universidad y hoy hemos sabido qué lleva a los jóvenes a decidir qué estudiar. Sobre todo, conseguir un trabajo. Para trabajar en lo que les gusta o tener más opciones de empleo. Son los principales motivos por los que estudian los jóvenes, según este informe de la Fundación SM. Son menos los que deciden sus estudios exclusivamente por el gusto de aprender.
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El camino hacia una inclusión laboral plena: "A muchas empresas todavía les da miedo la palabra discapacidad"
- Solo una de cada cuatro personas de este colectivo tiene trabajo, según datos de Fundación ONCE
- Los profesionales señalan la importancia de una formación que se ajuste a sus necesidades
- El criterio principal para otorgarlas será el nivel de renta y se exigirá una memoria semestral justificativa
- Se podrá renovar hasta en tres ocasiones si se siguen cumpliendo los requisitos
- Los empleados trabajaban de lunes a domingo en una fábrica de textil clandestina en Bilbao
- De los seis trabajadores, cinco se encontraban en España en situación irregular al carecer de permiso de residencia y trabajo