Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

Presentado por: Antolín Romero, y María José Molina Dirigido por: Carmen Álvarez Lozano

Un espacio que resume la actualidad del mundo laboral, con información sobre su situación, sobre becas y cursos de formación. Todo apoyado con invitados especialistas. Además, el programa muestra ofertas de empleo a las que pueden acceder los televidentes. Teléfono: 91 346 92 05

El programa de empleo de La 2 cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Cámaras de Comercio, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado y la Comunidad Laboral Trabajando.com. Los Servicios Regionales de Empleo y numerosas empresas privadas, ETT y agencias de colocación anuncian diariamente sus vacantes en el espacio que este año cumple quince años de emisión.

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 03/05/16 - Ver ahora reproducir video 25.59 min
Transcripción completa

Muy buenos días a todos.

Es martes 3 de mayo,

y hoy, en el programa anti-paro de La 2,

vamos a comenzar viajando al futuro.

No con el condensador de fluzo, que ya nos gustaría,

sino con las previsiones de los expertos

y con una intención muy clara:

conocer cómo va a cambiar nuestro mercado laboral

en los próximos años, por si hay que estar prevenidos.

Inmediatamente después nos plantaremos en el presente,

también sin condensador,

para llevarles a casa más de 290 oportunidades de empleo.

Y seguiremos con la mejor orientación laboral

y otros interesantes asuntos que les adelantamos,

como siempre, en sumario.

Titulares del día y bienvenidos.

Operarios de limpieza, peluqueros, programadores informáticos.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 291 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación laboral, consejos para tres espectadores

que quieren averiguar si un curso privado es oficial,

encontrar trabajo en el sector estético

y en la rama de farmacia hospitalaria.

Nuestra experta en inmigración

explicará a los ciudadanos extranjeros que han llegado a España

con una carta de invitación

si pueden obtener un permiso de estudios.

y en nuestra agenda de cursos, 5 certificados de profesionalidad

y un programa de formación en nuevas tecnologías

dirigido a mujeres inmigrantes.

Y todo, gratis.

Nos vamos al futuro porque allí, citando a Woody Allen,

es donde pasaremos el resto de nuestra vida.

La laboral también.

Y nos debe interesar por la cuenta que nos trae.

La bola de cristal de los expertos

ya deja ver las tendencias laborales del futuro

y hoy nos asomamos para conocerlas.

Llegarán para quedarse.

La primera está más que cantada porque ya la estamos viviendo:

Las nuevas tecnologías invaden el planeta

y quien se convierta en un especialista digital ganará puntos.

Robótica, móviles, internet, big data los caminos de la era digital

son infinitos y sobradamente preparados

para recorrerlos están los millennials.

Ellos son la segunda tendencia.

En unos años los nacidos entre 1980 y 2000

serán mayoría en el mercado laboral y llegan con las ideas muy claras:

Jerarquías fuera; transparencia máxima;

conciliar siempre y trabajar para vivir no vivir para trabajar.

Serían los primeros en conseguirlo.

Pues lo tienen fácil porque ellos marcarán las pautas.

La tercera tendencia asoma lentamente en el horizonte laboral

y busca consolidarse en el futuro.

Eficiencia igual a productividad,

no a jornadas laborales maratonianas.

A tareas cumplidas todos a casa.

Tendencia n cuatro.

Las empresas se darán cuenta al fin de lo que vale el talento

de un trabajador y lejos de dejarlo escapar, lo cuidarán,

lo promocionarán y hasta lo premiarán.

Pues que viva el futuro y vamos con la quinta:

tele-trabajar será la cosa más normal del mundo.

Mi móvil y yo, conectados a la empresa allá donde estemos.

Suena bien, pero nada de aislamientos.

Con la sexta tendencia el individualismo

pierde terreno frente al trabajo en equipo en pro del buen rollo,

la motivación y por supuesto los resultados.

La tendencia número siete nos obliga a ir con la casa a cuestas.

Nos acostumbraremos a no echar raíces en ninguna ciudad,

ni en ningún trabajo.

Los empleos para toda la vida serán cosa del pasado.

Y con la octava lo que ahora parece una modernez total,

será el pan nuestro de cada día.

Hablamos del coworking:

en un mismo espacio trabajan varios profesionales o autónomos

para ahorrar gastos y compartir proyectos e ideas.

La novena tendencia la quiero ver yo con estos ojitos.

Dicen los futurólogos que la igualdad en salarios

y responsabilidades está asegurada.

Será verdad?

Nos encantará a todos.

Y también disfrutaremos con la décima.

Salud laboral y bienestar al por mayor.

Madre mía qué futuro nos espera.

Ahora solo falta que haya trabajo para todos, y de calidad.

Primeras ofertas de empleo de la mañana.

Comenzamos por la del ÁREA DE EMPLEO

DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA, que busca:

En unos más en otros menos en todos estos puestos se pide experiencia

y en los de dependiente de oficina de cambio de divisas

también hablar inglés.

Y si les interesa alguno que ojalá que sí,

recuerden que tienen toda la información en el gratuito

900 400 700 o en www.rtve.es/aquihaytrabajo.

Y les digo más: la empresa pide un año de experiencia

y estudios mínimos de ESO

y ofrece contrato por obra y jornada intensiva.

Ahora hacemos una parada en las ofertas,

pero sin perder de vista el empleo.

9 y---- minutos de la mañana.

Y toca abrir ventanilla de orientación laboral

con los responsables de la Comunidad Laboral

Universia-Trabajando.com.

Hoy está con nosotros Miguel López, Director de Marketing

de Trabajando.com.

Hola Miguel.

Vamos a escuchar las consultas de hoy.

Antolín, cuando quieras.

Comenzamos con la que nos envía Esther, que vive en Madrid.

Tiene 34 años y ha trabajado 10 como comercial.

Se está planteando formarse como auxiliar administrativo.

Y escribe:

Nos cuenta que tiene el bachillerato.

Nos cuenta que tiene el bachillerato.

Para saber si hay títulos oficial tiene que comprobar que el centro

está homologado por la comunidad de Madrid.

Mi recomendación es si está buscando un título oficial es que lo que por

la FP.

la FP.

la FP.

Quiero que tienen valor justo su experiencia.

Eso lo valora mucho las empresas.

Además de ver la formación en la rama de administración a le pediría

que mirase otras familias.

Si tiene experiencia en el sector de transportes,

estaría bien que realizarse un certificado de profesionalidad real

hacer nada con ello.

Por ejemplo,

organización del transporte y la distribución.

Eso le daría mucha potencialidad a su curriculum vite.

Y para ver,

la web del ministerio debe encontrar toda la información.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín.

Es un correo y lo envía Elena, desde Valencia.

Tiene 28 años y nos dice:

Elena también pide consejo para completar su currículum

y tener más posibilidades.

En el caso de Elena,

hay que recordar que el título que ya tiene es privado,

no oficial,

no del ministerio,

porque no existen.

Está habilitada para trabajar en algo relacionado con técnicas de

terapias naturales.

Tiene que centrar su búsqueda no en la rama sanitaria,

tiene que orientarse a centros de belleza de estética etcétera.

Ahora es muy buen momento porque comienza la temporada de verano.

El portal de empleo de la asociación hotelera de Tenerife,

la Palma,

Omega y el hierro,

en estos momentos está buscando para trabajar en temporada un masajista

esteticista.

Parece que está hecho para ella.

Esto mueve mucho empleo.

Eso en cuanto a dónde buscar.

En cuanto a cómo mejorar su curriculum,

pues es vital formarse en inglés,

porque son puestos vinculados con el turismo.

También estaría bien que se especializasen masaje deportivo.

Y le voy a hacer otra recomendación que en este sector funcionan muy

bien.

Es importante hacer una marca personal.

Le dejo como referencia una quiero masajista que funciona muy bien en

redes sociales.

Está en facebook.

Puede encontrar la en la página que se muestra a abajo.

A ver si tiene suerte.

Pues también es una espectadora y además paisana mía.

Se llama Pilar, vive en Jaén,

está terminando el ciclo de imagen para el diagnóstico,

aunque su formación va más allá y quiere trasladarse de ciudad.

Soy técnica en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Vamos a procurar dar ideas claras de cómo buscar trabajo.

Después de tener claros sus objetivos,

tiene que hacer una evaluación de ella misma.

Después hacer el currículum y hacer una buena carta de presentación.

Consejos para buscar en Madrid.

La primera opción que tiene es acudir a los centros donde ya ha

obtenido ese título.

Puede que aunque lo haya obtenido Jaén haya una sede en Madrid.

La otra opción es trabajar en la rama pública,

en la sanidad pública.

La Bolsa de empleo temporal de la comedia de Madrid.

La página que sale abajo.

Otra gente tiene es ir directamente y pone su candidatura a disposición

de los hospitales,

ya que le interesa la farmacia hospitalaria.

Que vaya a las páginas web de los hospitales.

Privados y públicos.

Éste atenta a las empresas de trabajo temporal y a los portales de

empleo.

Esta es una buena oportunidad para empezar a trabajar en Madrid.

Ojalá se con la oferta.

Muchas gracias,

M.

Pues muy atentos los profesionales de las nuevas tecnologías

porque la siguiente oferta va para ustedes

y además es numerosa. RAWSON BPO, nos pide:

Tener experiencia en puesto similar y titulación en FP:

esos son los requisitos que más se repiten en estos empleos,

y en la mayoría también,

se ofrece contrato indefinido a jornada completa.

El resto de la información -que a mí no me da tiempo

a contárselo todo- en la web

o en el teléfono que aparecen en pantalla.

Y ahora yo les destaco que a todos toditos

la empresa les pide experiencia en puesto similar,

y al ingeniero y al asesor fiscal, también hablar muy bien, el inglés.

Y ahora muy atentos

los que quieran mejorar sus probabilidades de empleo

porque abrimos ya la agenda de formación

con cinco certificados de profesionalidad

y un programa para mujeres inmigrantes

que quieran formarse en nuevas tecnologías.

Y todo, como siempre, gratis.

Para repasar más tranquilamente estos cursos pueden hacer dos cosas:

consultar nuestra web que es www.rtve.es/aquihaytrabajo.

O llamar al 900 400 700

y preguntar a nuestros teleoperadores.

Ellos también informan sobre las ofertas de empleo presentadas

y las que nos quedan por presentar.

Vamos con el SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO que demanda, atención:

Y ahora yo les avanzo que a los operarios de limpieza

se les va a valorar

tener experiencia y carné de conducir.

Y que al encargado de taller, al periodista y a los cocineros

de valorar nada:

se les exige demostrar como mínimo dos años de experiencia.

Muy breve: la empresa ofrece

contrato indefinido a jornada completa

y pide permiso de conducir

-y en las provincias de Alicante y Málaga- también hablar inglés.

Y terminamos informándoles sobre las jornadas

que va a celebrar en mayo la compañía aérea EMIRATES AIRLINE

en busca de TRIPULANTES DE CABINA.

Las citas van a tener lugar el 14 de mayo en Barcelona,

La información al completo la encuentran en la misma web

en la que deberán registrarse antes, www.emiratesgroupcareers.com

y ya les adelanto que hay que llevar foto

y currículum en inglés.

Fin de las ofertas,

tiempo para despejar dudas.

Damos la bienvenida ahora a Maryam Mrabet Fassi,

asesora de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y al igual que nuestro colaborador habitual

toda una experta en los asuntos laborales

que atañen a los ciudadanos extranjeros.

¿Preparada para solucionar dudas, Maryam?

Preparada.

Pues atenta a lo que nos va a contar Jeimy,

que es de origen colombiano y nos llama desde Toledo.

Buenos días Jeimy.

Tiene la nacionalidad española desde hace 4 años y está trabajando.

Su sobrina, de 18 años y nacionalidad colombiana,

llegó a España en julio de 2015 con una carta de invitación.

Se matriculó en una escuela de Hostelería y sigue aquí.

Depende de ella económicamente.

¿Puede obtener permiso de residencia?

Actualmente está ilegal en el país.

Bien España y nunca volvió.

Efectivamente.

Como se puede regularizar?.

Como ya está estudiando aquí,

podría optar a una autorización de residencia,

puesto que su tía es de nacionalidad española.

Se puede acoger a una nueva reforma.

Corresponde a todas aquellas personas que se pueden acoger al

real decreto comunitario,

el llamado concepto de familia extensa,

es decir,

su tía y ella podrían optar a una residencia como familiar de persona

comunitaria.

La actualización de estudiante tendría que ser desde el país de

origen.

Yo creo que sería una buena opción acogerse a esta nueva reforma,

que podría intentarlo,

puesto que se llevó a cabo en diciembre de 2015.

Que tiene que hacer exactamente?.

Acreditar los medios económicos,

esto es,

que depende de su tía,

y los vínculos familiares.

Hay una cita previa que solicitar en la delegación de gobierno de la

comunidad en la que reside,

y solicitar una autorización de residencia como familiar de persona

comunitaria.

Parece muy fácil.

Éstas cosas van despacio,

pero puede ser fácil.

Muchas gracias.

Que tenga suerte que sea rápido.

Gracias.

Seguimos con la consulta de M Fernanda, que es de Ecuador

y nos ha escrito un email.

Hace tres años que tiene la nacionalidad.

En 2012 reagrupó a su hija, de nacionalidad ecuatoriana,

con la tarjeta de familiar comunitario,

pero en 2014 volvió a estudiar en su país

y le ha caducado el permiso.

Tiene 24 años, sigue a su cargo y quiere trabajar en España.

¿Necesita un nuevo permiso?

Si lo necesita.

Como tuvo un hilo perdido,

como ahora está en país de origen,

lo que podría hacer es solicitar de nuevo un visado como familiar de

ciudadano comunitario,

que en este caso su madre.

Dirigiéndose al consulado español que le corresponde según su

residencia puede solicitarlo.

Le permitirá,

llegada a España,

solicitar una autorización de trabajo como familiar de ciudadano

comunitario.

Podría residir y trabajar en España durante cinco años.

Tendría que acredita también la dependencia económica.

Efectivamente.

Puede acreditar lo con los giros que se hayan producido.

Entiendo que en este caso la hija está en país de origen.

Constatar todos esos giros ante notario,

por ejemplo.

Con los envíos de dinero a lo largo de los dos últimos años sería

suficiente.

Así será grave de consulado español cuando vaya a tramitarle el visado y

acredita el vínculo familiar,

obviamente.

Se llama María y nos cuenta:

Está casada con un ciudadano español.

Él se ha quedado en paro

y han venido a España para vivir con la familia de él.

¿Puede solicitar la tarjeta comunitaria

para poder trabajar aquí?

¿Cuánto tarda el proceso?

Nos volvemos a encontrar en el mismo caso.

Siempre hay un ciudadano de nacionalidad española.

Ella es de Brasil.

Si ella quiere venir con el España no hay inconveniente.

El ciudadano español en este momento se encuentra en paro,

pero nos advierte que va a residir con su familia.

Éste es un dato interesante,

porque para que ella se puede regularizar,

él tiene que tener ingresos económicos o acreditar medios

económicos suficientes.

Si está en paro,

no habría inconveniente en que acreditar los medios económicos de

la unidad sin mediar en la que está residiendo.

Entonces,

esa situación se podría solventar.

1 vez más,

ella podría optar a una autorización de residencia de familiar de

ciudadano comunitario.

Podría trabajar y residir en España durante cinco años.

El procedimiento de,

el plazo administrativo,

es de tres meses.

Pues con la consulta de María terminamos por hoy, Maryam.

Muchísimas gracias por tu claridad y por tu asesoramiento

y hasta pronto.

Hasta entonces.

Intentando ser útiles llegamos al final de este espacio.

Hemos ofrecido 291 oportunidades.

Además de los cursos de formación.

Hay una oferta,

de conductor del tráiler en Alicante,

hay mucha gente que se esté interesando por ella.

Entran en nuestra página web.

O si prefieren llamar al teléfono gratuito de siempre.

Hasta mañana.

Adiós.

Aquí hay trabajo - 03/05/16

03 may 2016

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