Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

Presentado por: Antolín Romero, y María José Molina Dirigido por: Carmen Álvarez Lozano

Un espacio que resume la actualidad del mundo laboral, con información sobre su situación, sobre becas y cursos de formación. Todo apoyado con invitados especialistas. Además, el programa muestra ofertas de empleo a las que pueden acceder los televidentes. Teléfono: 91 346 92 05

El programa de empleo de La 2 cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Cámaras de Comercio, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado y la Comunidad Laboral Trabajando.com. Los Servicios Regionales de Empleo y numerosas empresas privadas, ETT y agencias de colocación anuncian diariamente sus vacantes en el espacio que este año cumple quince años de emisión.

Contacto

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 12/04/19 - ver ahora
Transcripción completa

Las respuestas, tras los titulares del día.

Gracias por acompañarnos, bienvenidos.

Auxiliares administrativos, jardineros,

técnicos de educación infantil.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 406 oportunidades de empleo.

en España hay 600.000 trabajadores domésticos.

El 89% son mujeres, más de la mitad, extranjeras

y sólo 400.000 están dadas de alta.

Hoy damos voz a uno de los colectivos más invisibles

3 espectadores en paro nos preguntan por el subsidio

para mayores de 52 años.

Nuestro experto en prestaciones repasa las condiciones y requisitos

por los que se concede esta ayuda.

y para rematar la semana, 3 certámenes con premio.

Uno para jóvenes artistas,

otro de fotografía

solo para estudiantes y titulados en enfermería.

Y el último para futuros diseñadores de moda.

Lo dice el Estatuto de los Trabajadores

en su Artículo 37.2: en España, los trabajadores,

tenemos derecho a catorce FESTIVOS AL AÑO,

de carácter retribuido y no recuperable.

14 días en los que vamos a cobrar el sueldo al ciento por ciento

SIN TENER QUE IR A TRABAJAR NI RECUPERARLOS OTRO DÍA.

Y son, claro, los 14 festivos que la mayoría de los mortales

deseamos con todas nuestras fuerzas que no caigan en domingo,

para no perderlos.

Recordemos que de los 14 dos suelen ser de ámbito local,

tres de ámbito autonómico y el resto, es decir, nueve,

se celebran a nivel nacional

COMO POR EJEMPLO EL PRÓXIMO VIERNES 19 DE ABRIL.

Viernes Santo de toda la vida:

así que con éste y otros festivos a la vista,

hoy resolvemos las dudas más frecuentes

sobre trabajar en domingo y otras fiestas de guardar.

La primera es que NO es obligatorio a no ser que ocurra lo siguiente.

Uno, que lo hayamos firmado en contrato:

somos cocineros y el restaurante donde trabajamos

no perdona ni un solo festivo.

Si hemos dicho sí al empleo toca trabajarlos y punto.

Dos: también puede pasar que de manera EXCEPCIONAL

y por razones de organización o técnicas la empresa

nos pida trabajar un día de fiesta

Ejemplo: un compañero que tiene que trabajar ese día

se pone enfermo y nos llaman a nosotros.

La cosa está justificada, adiós al festivo.

Duda frecuente n 2:

Si trabajamos en festivo habitualmente

porque así lo dice nuestro contrato,

nuestro salario no cambia ni un solo euro a final de mes.

Si respondemos al llamamiento de la empresa

como algo EXCEPCIONAL la cosa cambia.

Podrán compensarnos de dos maneras:

La primera.

Las horas "festivas" suben de tarifa,

nos las pagarán un 75 por ciento más caras que las ordinarias.

Es lo mínimo que marca la ley.

La segunda opción es compensárnoslas con un día de descanso.

Duda n tres:

Libramos el martes y justo ese martes es festivo.

Pues mala suerte.

Lo disfrutaremos tal y como estaba previsto.

Si el contrato o el convenio no dicen nada,

la empresa no está obligada a sustituir ese día

por otro descanso equivalente.

Habrá que esperar al próximo.

Por último: esta es la letra del Estatuto de los trabajadores.

El convenio puede modificarla y para bien.

Por eso siempre, siempre, hay que mirar el convenio colectivo.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores:

cuando trabajan en festivo,

¿cómo lo recuperan?

¿Los cobran, los libran, están en su contrato?

Pasen, cuenten y si pueden,

disfruten de los que están al caer esta próxima semana.

Ahora, seguimos trabajando para que ustedes trabajen.

Aquí llegan las primeras ofertas del día.

Atentos.

El SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO busca:

para trabajar en distintas localidades andaluzas.

para trabajar en distintas localidades andaluzas.

Bueno pues a estos dos jardineros se les pide acreditar FP

o certificado profesional.

Los operarios de producción

deberán tener carné de manipulador de alimentos,

y al igual que los monitores de ocio y tiempo libre,

contar con, como mínimo, un año de experiencia.

Seguimos con la mutua ASEPEYO que necesita:

para trabajar en diferentes localidades españolas.

Pues médicos, traumatólogo y responsables de infraestructuras,

van a firmar, todos, contrato indefinido.

Y en cuanto a la experiencia,

cuatro años como mínimo se pide a los responsables,

dos años a los médicos y administrativos

y un año al enfermero.

El resto de la información, en el gratuito 900 400 70

o en nuestra página web que también es suya:

rtve.es/aquihaytrabajo

Atención, pregunta de trivial laboral:

¿sabrían decirnos cuál es el único colectivo de trabajadores

por cuenta ajena que no tiene derecho al paro?

Pues sí, el empleo doméstico:

las personas que se ocupan

de los niños, los abuelos y la casa.

El 90% son mujeres, más de la mitad inmigrantes

y sólo 7 de cada 10 están dadas de alta en la Seguridad Social.

Dice Intermón Oxfam

que las estamos condenando a la indigencia.

Por eso se han unido en una red Estatal de asociaciones.

Hoy queremos escucharlas.

Pasé más de 8 años sin contrato

trabajé sin cotizar a la seguridad social

y sin derecho- a variado mucho

en el sentido

que no se reconocía a una persona que cuidaba en casa

no les daban seguridad social.

No nos daban vacaciones.

- Se nos pagan muy mal y se nos da muy mal muchas veces.

-Llegó a España en el 91,

consigo trabajo

a través de unas amigas

siempre estuve trabajando porque antes la cosa era muy diferente

había mucho trabajo cocinamos planchaba más la vamos lo hacemos

todos tuve una casa

- que cuidaba 3 niños y era prácticamente su madre.

- En España hay casi 600.000 trabajadores domésticas

y sólo 400.000 están dadas de alta

las empleadas de hogar son el colectivo más invisible y a la vez

más necesario en nuestra sociedad.

-

En este caso es un caso claro de discriminación indirecta

porque coloca la normativa en una situación de desventaja a todo

colectivo que son las empleadas de hogar

que casualmente el 89% son mujeres y casualmente más de la mitad

son extranjeras o de origen extranjero.

- Estamos luchando

por el convenio 189

es nuestro objetivo principal

de tormentos que hacemos queremos derecho al paro.

- Tengo 60 años

cuando vine a España fue en el 2005

ha estado trabajando continuamente

hasta el año pasado

no tengo derecho a nada

estoy sin paro la jubilación

va a brillar por su ausencia

-ahora mismo

estoy a expensas

y esto porque yo tengo un compañero

que asume mis gastos si no estas alturas

yo no sé qué hubiera pasando conmigo

nos mejor dormiría en calle

o pidiendo comida o no lo sé.

- Nuestras trabajadoras son el único colectivo de trabajadores por cuenta

ajena que no tiene prestación por desempleo.

Si tienes una protección por desempleo por pequeña que sea

era tiempo para respirar palote despiden

para buscar trabajo incluso salir del sector

muchas trabajadoras describen el empleo de hogar

casi como una tela de araña que es muy difícil salir.

- Otras

como ella han encontrado una salida en empresas de servicios domésticos

y asistenciales.

- Tengo 58 años

soy auxiliar de clínica y de geriatría

debo 23 años dedicándome a este servicio

al inicio fue

de boca a boca

después a través

de empresas

- es verdad que es una salida muy fácil

que tiene el inmigrante

vengo y cuido

si tiene la base de hacer las cosas bien

como tienen que ser

que tienen derecho los festivos

-Ellas han salido a la calle

acaban de presentar la red estatal formada por 37 asociaciones y

sindicatos.

- Tenemos trabajos dignos

empezamos por ello

por una jornada de 8 horas

que se nos valore y respete

se nos reconozca como tal y no nos miren

como de última categoría

siempre te dicen la chacha tiene que comer en cocina

salir incluso con un delantal

a sacar la basura

son cosas denigrantes

que te hacen vulnerable

estamos muy activas

y lo vamos a seguir estando.

Tengan un lugar y espacio

donde poder encontrar apoyo

y que sepa que no estamos solas

que no hay miedo se acabó

y vamos a por todas

la unión hace la fuerza.

Estamos unidas como una piña.

- Somos muchas somos fuertes

si nosotras no se mueve el mundo.

Por cierto,

la música que han escuchado en el reportaje

es de Territorio Doméstico,

un grupo formado precisamente por empleadas de hogar y cuidadoras.

Y la mejor forma de reivindicar los muchos derechos

que tienen pendientes.

Con ellas resonándonos bien claro en la cabeza,

vamos a por más ofertas de empleo.

La compañía MEDIA MARKT necesita cubrir, a nivel nacional,

Bueno pues los vendedores

deberán controlar de operadores de telefonía,

los cajeros tener disponibilidad horaria;

los agentes de atención al cliente saber hablar inglés y todos,

también, acreditar experiencia.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal GRUPO EULEN

que selecciona:

Los destinos son Palma de Mallorca y Ciudad Real.

Y para tener más probabilidades de firmar el contrato

a los conductores se les pide nivel medio de inglés.

A los mozos de carga y descarga disponibilidad inmediata.

Y a los ayudantes de cabina y a los maleteros experiencia

y nivel básico de inglés.

Más ofertas de empleo en unos minutos, tiempo ahora de

Ganar un premio supone reconocimiento, visibilidad,

a veces hasta dinero y siempre un empujón

a la carrera profesional.

Y los premios que traemos hoy están como locos

por premiar a jóvenes artistas,

fotógrafos y futuros diseñadores de moda.

Atentos a las reglas de juego.

Premios que nos pueden servir de trampolín profesional

y un teléfono de información,

por si se nos ha escapado alguna fecha

o la página web: el 900 400 700

La llamada es gratuita,

los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde

y es el mismo teléfono

donde informamos sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Turno para el GRUPO SIEMENS que selecciona:

para trabajar en Madrid.

Por su parte la compañía turística GROUNDFORCE busca:

para trabajar en el aeropuerto de Bilbao.

En Alicante,

la consultoría MARTINEZ Y ASOCIADOS requiere:

Y la empresa de compra venta de artículos de segunda mano

CASH CONVERTERS precisa:

con destino Marbella y Mataró.

Cuatro requisitos para cuatro posiciones:

la de agente de rampa pide carné de conducir.

La de ingeniero de telecomunicaciones

nivel alto de inglés.

La de técnico electromecánico disponer de coche propio.

Y la de operador de microcréditos demostrar dos años de experiencia.

Seguimos con la RED EURES que organiza una jornada

para seleccionar:

con destino Irlanda.

Bueno pues la jornada se va a celebrar el 9 de mayo en Madrid

y para informarse al detalle, www.sepe.es/redEURES.com.

Yo les avanzo

que a los farmacéuticos no se les pide experiencia

y que el salario a cobrar oscila

entre los 50 mil y los 70 mil euros al año.

Hasta aquí el empleo del día y de la semana,

abrimos ya la ventanilla de

Saludamos ya a Fernando Maján,

el asesor del Servicio Público de Empleo Estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas

sobre la prestación y los subsidios por desempleo.

Buenos días Fernando

Buenos días

Pues vamos con tu primera consulta.

Te la hace Montse por teléfono.

Buenos días Montse, nos llama usted desde Barcelona, ¿verdad?

"Tiene 21 años cotizados todos en régimen general.

Lleva en el paro desde hace 3 años.

Cobró prestación por desempleo y luego no le dieron más subsidio

por la pensión de viudedad que cobra

¿Podría pedir ahora la ayuda para mayores de 52?"

Quería preguntarle

todas las matrimonios que ellos cobran

900 y 1000 E

y dice que es individual a ella también le dan el subsidio

porque una persona viuda no puede tener un subsidio

cuando tienes hipoteca

con 760 E son dobles.

Algo sobre lo que se podía debatir mucho

vamos con la respuesta

del por qué

y las circunstancias concretas.

En la situación que nos plantea que ha sido denegado a un subsidio

mayores de cigüeña y 2 años por percibir pensión de viudedad

no por el hecho de percibirla sino porque la cuantía excede el 75% del

salario mínimo ahora mismo

son 675 E y supera la cuantía será

denegada y a cualquier otro tipo de ayuda de carácter asistencial

cualquier tipo de subsidios siempre se mirarán la rentas.

Ser un subsidio mayores de

sólo servirán las rentas del beneficiario ella es la perceptor

Adela pensión de viudedad que supera la cuantía del 75%

en todo caso cada vez que solicité el subsidio

será denegado pero por el hecho de exceder

la rentas propias.

A no ser que suba al mar ario mínimo

y lastodo dependerá como vaya aumentando el salario mínimo

van a mirar sus rentas

y si percibe de pensión

cuantía superior al 75%

nunca se le reconocerá el subsidio

y ya

si uno tiene un cónyuge en casa o no que también puede ser perceptor

ya es otra cuestión la reglas del juego del subsidio para mayores de

52 honestas.

Gracias.

Ahora es Inés quien nos pregunta.

Tiene 62 años y vive en Torrejón de Ardoz, Madrid.

Les leo.

"Hace diez años le concedieron la ayuda para mayores de 52.

Estuvo celebrándola un año pero se la quitaron

porque vendió unas acciones y avisó tarde.

Devolvió todo el dinero que le habían pagado

y desde entonces sigue apuntada al paro.

¿Podría cobrar la ayuda de mayores de 52 años ahora?"

Esta situación era perceptor anteriormente

no comunicó que es obligación

tienen que tenerlo claro siempre

cada vez que se modifiquen la rentas propias percibe cualquier tipo de

renta tiene que comunicarla siempre al servicio público de empleo

estatal para que yo revisen si siguen cumpliendo los requisitos

no sólo te lo quitan sino además no tiene que devolver

la otra consecuencia la de comunicarlo se lo hubiera quitado

un mes.

Si lo comunicas emplazó lo único que se dice si excede

en rentas

te lo quitamos un mes en este caso no lo comunico sanción se extingue

el subsidio por una sanción

que al encontrarse extinguido ahora para poder acceder o volver a

solicitar este subsidio requiere la existencia de nueva situación legal

de acceso es que en su caso tendrá que trabajar mínimo de 3 meses

por cuenta ajena que cotiza a desempleo

y cese de carácter involuntario.

Podría solicitar el subsidio mayores de 52

y se revisará si cumple de todos

no le queda otra que encontrar trabajo.

Juan Antonio de Jaén firma la tercera consulta.

"Tiene 25 años cotizados, 22 de ellos en régimen general.

En enero terminó de cobrar el primer periodo de la RAI.

Cuando ha solicitado la ayuda

para mayores de 52 se la deniegan y quiere saber por qué".

La razones siempre se las comunicarán interesado en una

resoluciónque posteriormente podrá reclamar

porque podría ser

seguramente viene de haber percibido presa

percepción contributiva y no tener

acceso al subsidio de Avon de agotamiento

sólo pudo acceder se le reconoció la renta activa de disección

una vez finalizada ella

lo que directamente no tiene acceso al subsidio de mayores de 52

se encuentra en la misma situación de antes de necesitar nueva

situación de acceso a este subsidio a situación de carácter general será

lo que más

en qué régimen todos los regímenes podrían tener acceso al subsidio

para el acceso en este caso

la característica fundamental

en este caso que hablamos

es que al ser

si es un trabajador de carácter eventual

agrario

es posible que si es un trabajador agrario

se encontrara ese trabajo de 3 meses y cotizará

tampoco tendría acceso.

Tendría que cotizar a un régimen que cotiza a desempleo

y tener cese de carácter involuntario

para poder acceder luego a su sitio de mayores de 5 heridos.

Jesús, de Las Palmas de Gran Canaria, tiene 55 años.

"Tiene 32 años cotizados a Seguridad Social.

Desde el 2014 ha estado trabajando en varias empresas sin parar

ni cobrar el paro y en mayo termina el último contrato eventual.

¿Cuánto tiempo de paro cobrará?"

El tiempo de paro siempre depende de lo cotizado en los últimos 6 años

desde el cese

se está trabajando desde el 2014 hasta ahora tiene más o -5 años y

poco ante esta situación podrá acceder

en torno a 20 meses de prestación contributiva

así calculado a ojo dependiendo de los datos de que tenemos

estará cubierto no llegará al máximo de cobertura de los 24 meses

en torno a 20 meses podrá acceder para saberlo exactamente que vaya

Gracias Fernando por tus clarísimas explicaciones

una oficina y le calculan.

y hasta después de Semana Santa.

Adiós.

No dan nada.

Opiniones.

Más opiniones.

Tenemos personas que nos comentaban

si merecía la pena o no coger un día festivo

Oferta de empleo más demandada:

mozos de carga y descarga para trabajar en Ciudad Real

se pueden seguir escribiendo

en esta página web

nos despedimos la semana que viene no emitimos

el 22 de abril lunes

nos tienen aquí como un clavo

recuerden que las ofertas de trabajo están en nuestra web.

Actualizadas

volvemos el día 22.

Disfruten de los días.

Aquí hay trabajo - 12/04/19

12 abr 2019

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