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En estos tiempos, una buena imagen abre puertas en ámbitos como la empresa, la política o la escena. Alberto Cerdán, peluquero, y José Manuel Alonso, asesor de imagen, nos hablan de la importancia de cuidar nuestro aspecto físico (04/08/15).

En un país con un elevado nivel de paro, el despido marca un antes y un despues no sólo para la economía del hogar, sino para la relación familiar, tanto con la pareja como con los hijos. Nos lo cuenta en primera persona la mujer de uno de los 300 "espartanos". Así los llaman. Son los trabajadores de la planta que Coca Cola cerró en Fuenlabrada, Madrid. Llevan año y medio acampados. Cinco sentencias judiciales les dan la razón. ¿Cómo se compagina lucha y familia?. Europa pierde 136.000 millones anuales por el estrés laboral. Para muchos trabajadores la vida familiar es una fuente de conflicto que acaba por afectar a su trabajo. Contactamos con una madre divorciada. Nos relata la experiencia de vivir con hijos a los que pusieron en contra de ella. La seguridad social toma cartas en el asunto. Opinan los expertos y las empresas, a través de la asociación de mutuas.

"Hace un año íbamos por buen camino y hoy se confirma que ese camino cada vez lo recorremos más rápido", ha sentenciado Rajoy, que ha asegurado también que la recuperación se experimenta en todos los sectores, en todas las comunidades autónomas, en todas las provincias, en todos los colectivos y en todos los tramos de edad.

Trabajar por objetivos es algo totalmente instaurado, pero poder coger vacaciones tras cumplir el objetivo, no tanto. En España hay ya algunas empresas que lo aplican. A esta iniciativa se suma la norteamericana General Electric que dejará de controlar los días de vacaciones de sus empleados.

La OCDE prevé que España sea uno de los tres países que más empleo cree este año. El organismo que agrupa a los principales países industrializados mejora la previsión de empleo en España para 2015 y augura que, para el próximo, la tasa de paro bajará del 20% pero seguirá triplicand la media de desempleo de la organización (6,5%).