Tubos Reunidos sorprende con una propuesta de última hora que la mayoría sindical rechaza

La dirección de Tubos Reunidos ha propuesto salidas no traumáticas incentivadas mediante prejubilaciones voluntarias para trabajadores de entre 57 y 62 años que cumplan esa edad a 31 de diciembre de 2026.

Además, plantea la extinción de todos los contratos eventuales el último día del mes en curso y el aplazamiento temporal del cierre de la acería, que quedaría bajo supervisión de una comisión de seguimiento.

La respuesta de la plantilla y los sindicatos ha sido un no rotundo. Este punto del posible cierre de la acería ha generado gran fricción tanto dentro de la parte sindical como a las puertas del Palacio de Euskalduna.

Los sindicatos rechazan en bloque la última propuesta de la empresa, argumentando que no deja margen de elección real a los trabajadores.De confirmarse esta vía, la empresa se vería abocada a un concurso de acreedores.

Mientras tanto, desde la noche del domingo se inicia una huelga indefinida, al menos en la planta de Amurrio.

Los representantes sindicales insisten en que ninguna empresa ha entrado en concurso de acreedores únicamente por no acordar un ERE, sino por su situación económica real, y que la plantilla no ha tenido opción de elegir este camino.

Llaman a aprovechar la huelga para “tocar todas las puertas posibles”

Foto: Miguel Toña/EFE