España sigue sin aplicar la directiva europea que obliga a retribuir el permiso parental de ocho semanas

España ya ha pagado diez millones de euros de multa por no retribuir el permiso parental de ocho semanas, un derecho reconocido por los tribunales y recogido en una normativa europea que el Gobierno de España lleva casi un año sin aplicar. Se trata de la Directiva europea (UE) 2019/1158, que regula el permiso parental retribuido y establece que cada progenitor que trabaje puede disfrutar de hasta cuatro meses de permiso para cuidar de sus hijos antes de que cumplan ocho años. Dentro de ese periodo, al menos ocho semanas deben ser retribuidas.

Ante esta situación, muchos trabajadores han comenzado a reclamar este derecho ante los tribunales, como hizo Susana López, anestesista del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca, quien obtuvo una sentencia favorable que reconocía su derecho a disfrutar del permiso retribuido y fijaba una indemnización. La suya fue la primera sentencia firme en España, aunque no la única. En algunos casos, incluso, se han comenzado a compensar daños y perjuicios con indemnizaciones de hasta 30.000 euros.