Preocupación ante la falta de relevo generacional en algunos sectores

El relevo generacional es una de las mayores preocupaciones de los empresarios. Un tercio de las empresas reconoce que va a ser difícil sustituir a sus jubilados y, sin embargo, la mayoría no tiene un plan para fomentar el empleo juvenil. El problema se agrava en los negocios pequeños y tradicionales.