El peligro de la huella digital en la búsqueda de empleo

Casi todos los que buscan trabajo lo hacen a través de portales de empleo y, cada vez, más empresas consultan los perfiles de los candidatos en las redes sociales. Según un informe de Infoempleo, tres de cada diez reconocen haber desestimado a algún aspirante por su imagen en las redes. Para evitarlo, los expertos recomiendan cuidar la marca personal en los perfiles de Facebook, LinkedIn o Instagram.