Igualdad: la evolución de la presencia de mujeres en el sector tecnológico en empresas como Indra

Indra es una de las empresas tecnológicas más importantes de España, un sector muy masculinizado generalmente. Testimonios de diferentes generaciones de mujeres hablan de la extremada presencia y poder masculinos en el sector hace dos décadas y cómo la situación actual es completamente diferente gracias, en parte, a los eficaces planes de igualdad con los que cuenta Indra. Son precisamente los puestos de gestión y directivos los que cuentan con más presencia femenina con un 18% del 31% total de mujeres en plantilla, mientras que los puestos técnicos siguen muy masculinizados. Por otra parte Indra Group ha subsanado la brecha salarial en un 2,3 % frente al más del 15% de media en España.