Reforma en la ley del trabajador

Desde la reforma de 2006, si un trabajador encadena dos o más contratos temporales en una misma empresa y puesto de trabajo durante 24 meses, en un periodo de 30 meses, la empresa tiene que hacerle fijo. Esta regla quedaría en suspenso durante dos años, si mañana el Gobierno aprueba el Real Decreto de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes.