La conciliación mejora el trabajo

Los trabajadores en entornos que facilitan la conciliación están hasta 10 veces más comprometidos con la empresa. A Bety le ofrecieron un permiso retribuido de tres semanas antes de dar a luz. Ayudas para la guardería, tickets de comida o un teléfono para temas sociales son otras de las medidas de conciliación que ofrece su empresa. Según el barómetro de conciliación de IESE-Edenred, las empresas que fomentan la conciliación aumentan un 19% la productividad. En esta empresa los empleados pueden trabajar desde casa hasta dos veces por semana. Pero también hay otras medidas de conciliación que ayudan a ahorrar en tiempos de crisis como la jornada reducida o hacer las reuniones por videoconferencia. Según el estudio, en España al 40% de los trabajadores sus empresas les permite conciliar.