Propuestas de CEOE para el 20-N

La CEOE quiere rebajar a la mitad las indemnizaciones por despido. Que el improcedente pase de 45 a 20 días por año. Y el procedente u objetivo de 20 a 12. Y con un máximo de 12 meses. Es una de las propuestas de la patronal, dicen, para superar la crisis.

Y es que segun sus previsiones, el primer trimestre de 2012 será el peor en destrucción de empleo.

Piden reformar el derecho de huelga para garantizar, afirman, los servicios esenciales.

Y entre las medidas para reducir el déficit, ven con buenos ojos el copago en algunos servicios públicos.

Se preguntan si no habrá que reducir las horas sindicales y como contrapartida, un quiño para compartir con ellos información, pero no en la dirección de las empresas.

Los sindicatos UGT y CC.OO. dicen que es un documento de máximos. Para las centrales, las propuestas de la CEOE invitan al desencuentro y al conflicto.