Reinventar-se laboralment després dels 50

Amb 56 anys, la Carme ha aconseguit rellançar la seva carrera com a organitzadora d'esdeveniments. No va ser fàcil. La seva perseverança i l'assessorament extern, van ser clau.

És un cas d'èxit, però no és la tònica habitual. L'edat continua sent un prejudici pel 53% de les empreses i la situació es complica en el cas de les dones majors de 55 anys.

Les patronals ens recorden que la contractació de perfils sèniors és un repte de futur per una societat on els majors 50 anys representaran gairebé la meitat de la població el 2050.