La igualtat salarial i la conciliació, els objectius en el món laboral

Les desigualtats entre homes i dones es manifesta en l’àmbit laboral. A Catalunya, la bretxa salarial entre homes i dones s’està reduint però es manté en el 16,7%, és a dir que les dones guanyen 5.500 euros menys cada any de mitjana. Els plans d'igualtat que apliquen algunes empreses intenten revertir aquestes diferències.En altres companyies tenen una aposta clara per facilitar la conciliació com servei de guarderia, horari flexible o partitat en els equips.