Nestlé cesa a su CEO por mantener una relación amorosa con una empleada: ¿qué dicen los expertos?

Nestlé ha cesado a su consejero delegado, Laurent Freixe, por mantener una relación amorosa con una subordinada y no haber informado sobre ello a la compañía. Según la compañía, Freixe tenía la obligación de informar sobre esto a la empresa, pero es ahora la entidad quien puede haberse metido en un conflicto al haber hecho pública la relación de su ya antiguo CEO sin el consentimiento de los implicados.

Para el subdirector de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), Juan Ignacio Conde-Ruiz, el hecho de que exista un código dentro de la empresa para regular las relaciones entre miembros de la misma es útil para evitar posibles situaciones de acoso. "Al final está bien que esté cuando hay jerarquías, cuando hay subordinación del jefe ante el empleado o la empleada", cuenta el experto en una entrevista en La Economía.

Por otro lado, el socio responsable de EY Insights, Juan Pablo Riesgo, considera que cualquier persona "tiene derecho a expresar sus sentimientos, pero desde un ámbito corporativo o institucional, hacerlo con total ejemplaridad y transparencia y siguiendo el código ético de la empresa".

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