El valor sénior

Los datos son contundentes: en los últimos cinco años, la población sénior activa ha crecido casi un 28 % en nuestro país. Ya son más de 5 millones de trabajadores.

Dos de cada 10 trabajadores son mayores de 55 años, de hecho, por primera vez, superan en número a los jóvenes en el mercado laboral.

Son datos que analiza el V Mapa de Talento Sénior que elabora el centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre.

Los sénior aportan experiencia a las empresas españolas, aportan lealtad, aportan oficio, aportan relaciones comerciales y aportan conocimiento. Vamos aportan mucho, pero ¿está el talento senior suficientemente valorado?

Conocemos con Adolfo y Azucena todo el potencial y lo que suman los que ya peinan canas. En nuestro país se sigue desaprovechando una parte relavante del talento más experimentado, justo cuando el envejecimiento demográfico es un reto económico y social de primer orden.