Sobre el secreto salarial

Últimamente hemos visto titulares en la prensa sobre el secreto salarial y cómo va a cambiar gracias a una directiva europea. Dicen que todos vamos a saber lo que cobran nuestros compañeros. Pues NO, no vamos a saberlo. Por eso en Aquí Hay Trabajo aclaramos algunas cosas.

Es cierto que hay una directiva europea que tiene que ver con la transparencia salarial y que España tiene que transponer obligatoriamente antes del 7 de junio.

Pero con esta ley no vas a saber lo que cobran tus compañeros. También dicen que con la nueva directiva, en el futuro, las empresas deberán publicar el rango salarial por categoría profesional y distinguirlo además entre hombres y mujeres, algo que nuestra ley ya obliga.

Todas las empresas deben tener ya un registro de los salarios, incluyendo a la alta dirección. Debe detallar medias y medianas salariales, complementos y percepciones extrasalariales, desglosados por sexo y categoría profesional.

Con la trasposición de la directiva comunitaria sí se anularán las cláusulas de confidencialidad salarial y se anuncia que, entre otras cosas, en las ofertas de empleo tendrán que decirnos obligatoriamente el sueldo que nos ofrecen. A ver si para el 7 de junio, España tiene lista esa nueva normativa que manda Europa, ya iremos contando las novedades.