Sinopsis
¿Cómo es la comunicación con tu jefe? ¿Es fácil entenderse con él? En esta píldora laboral de Aquí hay Trabajo nos ponemos en modo precaución. Imagina: estás mal en el trabajo, por ejemplo, tienes sobrecarga de tareas y sales a las mil todos los días. Bueno, pues se lo cuentas a tu jefe, le dices que esto no puede seguir así y te desahogas con todas tus quejas.
Lo normal es que no pase nada y que si tenemos un buen jefe, nos escuche e intente mejorar la situación, pero si no es el caso y no le gusta lo que dices, podría despedirte por tus quejas, y tú no podrías demostrar que te ha echado por eso.
Un consejo: en el trabajo deja siempre constancia por escrito de tus reclamaciones. Un escrito dirigido a la empresa o un correo electrónico puede valer. Lo importante es que dejes constancia de alguna manera lo que has reclamado. Te tomarán más en serio y lo más importante: ese escrito puede protegerte.
Si te echan por reclamar tus derechos, por lo menos podrás demostrarlo y el despido podría ser considerado nulo por un juez.
No lo olvides, necesitas pruebas o no hay procedimiento, así de simple. En derecho laboral, lo que no se prueba, no existe.
