Si te despiden por reducir tu jornada para conciliar probablemente es nulo

El blindaje contra el despido se ha perdido para los trabajadores que piden reducción de jornada para conciliar. Pero si te despiden por ese motivo, un juez dictaminará, probablemente, que se trata de un despido nulo. Nos lo cuenta el inspector de trabajo Jesús Prieto.