Sinopsis
Un término laboral del que se habla mucho y sale a menudo en titulares es el de la productividad. Pero exactamente, ¿qué significa?. Hay fórmulas matemáticas y estudios muy complejos sobre la productividad en una empresa en un país o en el mundo, pero al final el concepto es tan sencillo como que la productividad es cuánto sacamos o qué conseguimos, con lo que ponemos, es decir, con los recursos que tenemos.
Por ejemplo, la productividad en el trabajo puede medir la cantidad de producto o valor que genera cada trabajador por el tiempo trabajado. Por ejemplo: Si una persona fabrica 10 mesas en 7 horas y después fabrica 15 en el mismo tiempo, ha aumentado su productividad un 50 %, produce el doble.
Según los indicadores, España es un país de baja productividad, de hecho el Fondo Monetario Internacional nos recomienda hacer reformas para mejorar la productividad del país.
Pero no es lo mismo lo que dicen los grandes datos que lo que pensamos cada uno de nosotros de nuestro trabajo.
Cuidado que no es lo mismo trabajar muchas horas que ser productivos y esa productividad no depende solo de las ganas que tenga el trabajador, también depende de las condiciones de la empresa.
En todo caso la productividad es muy importante, vamos a recordar por qué.
- Por un lado es importante para la empresa porque más productividad significa ser más eficientes y más competitivos. Con lo mismo produces más y vendes más o te llevas más margen.
- Para los trabajadores, una alta productividad puede traducirse en mejores salarios y mejores condiciones. Claro si tu empresa gana más tú puedes ganar más.
- Y para el país la productividad es clave para tener un crecimiento económico sostenible.
