Sinopsis
Dentro el trabajo pasamos muchas horas al día y por eso la oficina o la fábrica, son un poco nuestra segunda casa. Seguro que a muchos os gusta tener vuestra cafetera especial para haceros el cafecito, un hervidor para el té y algunos hasta una neverita. Y en Aquí hay Trabajo nos hemos preguntado, ¿podemos tener electrodomésticos en el trabajo? La respuesta es sí. Podemos tener microondas o cafetera, siempre que la empresa lo autorice.
Es decir, no es un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores, así que la empresa tiene que valorar las condiciones de Salud y Seguridad laboral y tiene que dar el "sí". Por ejemplo, la empresa te puede dejar tener un microondas, pero a lo mejor no te permite tener un calefactor, por razones de seguridad.
La empresa debe garantizar que el uso de esos aparatos eléctricos no genere riesgos de incendio o accidentes eléctricos. En algunos convenios se reconoce expresamente el derecho a tener comedor, office o sala de descanso equipada.
Mucha gente cree que en empresas grandes es obligatorio tener un comedor para los trabajadores. Pues no, hasta hace 5 años sí que lo era, pero una sentencia del Tribunal Supremo rectificó esta norma, que era de 1938, por considerar que ya no estaba vigente.
Donde sí están obligadas las empresas a tener un comedor para los empleados es en los trabajos al aire libre, porque los trabajadores no pueden volver a sus casas para comer.
