Sinopsis
Irse de vacaciones, sí, por supuesto, faltaría más, claro, cuanto antes, ya…. Pero no hay que irse de cualquier manera. Hoy traemos unos consejos para organizar el trabajo antes de marcharnos en busca de la playa, la montaña, el pueblo o nuestra casa que es donde mejor se está.
- Planifícate y termina todas las tareas que puedas. Muchas veces las ganas de irnos hacen que dejemos todo manga por hombro. “Ya lo haré a la vuelta”. No, no es una opción inteligente. No sabes qué te puedes encontrar a la vuelta.
- Si no te da tiempo a cerrarlo todo, delega los proyectos más importantes. Coméntalo con el resto del equipo para que puedan hacerse cargo del trabajo y buscar soluciones.
- El día que te vas de vacaciones es uno de los más bonitos de tu año, pero no tienen por qué saberlo todo el mundo. Avisa a tus compañeros de que te vas. Y si tratas con clientes, avísales y diles a quién pueden llamar si necesitan algo. Deja también un mensaje automático en tu correo electrónico por si alguien te escribe.
- Ya sabemos que da pereza, pero si puedes antes de irte organiza tu vuelta. Una buena forma es proponer una reunión de equipo para el primer día de trabajo. Así te pones al día nada más llegar y te enteras de lo que pasado durante tu ausencia.
Con las vacaciones preparadas y estas 4 claves para volver bien al trabajo, solo queda una cosa pendiente: ¡Desconectar! Sí, sí DESCONECTAR. Todos los trabajadores tenemos derecho a la desconexión digital. Lo dice el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Protección de Datos.Tu tiempo de descanso es sagrado, tienes derecho a que nadie se ponga en contacto contigo: ni llamada, ni mensaje, ni correo, ni nada. Solo te pueden molestar si hay un pacto voluntario de verdad con la empresa, pero una cosa puntual.
Si te interrumpen constantemente no son vacaciones, no descansas ni desconectas. También te pueden llamar si hay una auténtica catástrofe tipo “se nos hunde la empresa si no encontramos ese documento que tú sabes dónde está”. Si estás en un grupo de WhatsApp puedes archivarlo para que no te molesten o salirte del grupo para volver a entrar a la vuelta. Coméntalo que nadie se enfade. Por cierto, ojo con los grupos de WhatsApps del trabajo, para incluirte en uno tienen que pedir tu consentimiento. Una empresa española no se lo pidió a una trabajadora que estaba de vacaciones y de repente se encontró con que la habían metido en un nuevo grupo. Pues la broma le ha salido cara a la empresa: 70.000 euros de multa por vulnerar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora.
