Objetivo: igualdad

Las empresas de más de 50 trabajadores deben firmar un Plan de Igualdad, pero 4 de cada 10 no lo tienen. Son planes para corregir desigualdades reales entre mujeres y hombres en el trabajo, para intentar que haya reparto de papeles de verdad.

Hoy visitamos una empresa donde ya van por su tercer plan de igualdad y conocemos a Carla y a Zouhair. Dos trabajadores que han disfrutado de los beneficios laborales para poder cuidar de sus hijos.