No te pueden obligar a pasar de discontinuo a indefinido

Alfredo trabaja en un servicio público de incendios forestales 6 meses al año como fijo discontinuo. Nos cuenta que están convirtiendo a la fuerza a los contratos fijos discontinuos en indefinidos normales. Tiene dudas de si es legal que los trabajadores que no quieran ese cambio puedan ser excluidos del servicio.

El inspector de Trabajo recuerda que no pueden obligarte a convertir un contrato fijo discontinuo en indefinido si una de las partes no quiere. Cualquier tipo de cambio contractual exige tener el consenso de ambas partes y si no sería nulo.