Sinopsis
¿Grabar conversaciones en tu trabajo es legal? La respuesta es SÍ, es legal. En Aquí Hay Trabajo lo dicen nuestros inspectores de trabajo, nuestros asesores del SEPE y lo que es más importante: el Tribunal Constitucional desde hace más de 40 años. Puedes grabar cualquier conversación en tu trabajo en la que tú participes sin consentimiento de los demás, puede servirte esa grabación como prueba legítima en un juicio.
Lo que NO puedes hacer es difundir esas conversaciones sin permiso, no se te ocurra subirlas a tus redes sociales porque eso es un delito.
Y alguno se preguntará, ¿por qué grabar conversaciones? Pues porque en tu empresa se pueden producir situaciones ilegales o abusos que son difíciles de demostrar en un juicio. Por ejemplo, tu jefe te grita, te habla mal o te insulta. O te ordenan que hagas algo ilegal.
A lo mejor tienes compañeros que han sido testigos, pero no es fácil que vayan a declarar porque muchas veces los trabajadores tienen miedo a represalias de la empresa. Represalias que también son ilegales.
Así que recuerda: las grabaciones pueden ser fundamentales para demostrar lo que dices en un juicio. Y ojo, también se pueden grabar las entrevistas de trabajo por si te hacen una pregunta ilegal.
