Sinopsis
En la píldora de hoy hablamos de cambiar de trabajo con mucha frecuencia, los americanos ya le han puesto nombre a la expresión, le llaman "job hopping". Job que significa trabajo y "hopping" que es saltar... como "ale hop"... Y tú, ¿cambias con frecuencia?, ¿por qué cambiaste de trabajo la última vez? ¿Te despidieron, se te acabó el contrato, te fuiste tú?
Es un práctica más de jóvenes que de mayores que puede tener sus ventajas. Los expertos señalan, por ejemplo, que amplías la red de contactos, que ganas en adaptabilidad o que tienes un crecimiento laboral más acelerado.
Pero ojo, también puede haber varias desventajas de ir cambiando de trabajo cada 2 por 3. Para algunas empresas puede ser una señal de inestabilidad, falta de compromiso o falta de constancia.
También puede impedir que te especialices en un área concreta. Además, cambiando muchas veces, renuncias a tener antigüedad en tu puesto con los beneficios que puede traer, como pluses, planes de pensiones o promociones internas.
También puede ser más difícil ganarse una reputación laboral que se asocia a relaciones más largas con las empresas.
Pero ojo, los sindicatos dicen que el uso de la expresión ‘job hopping’ puede esconder una peligrosa romantización de lo que es precariedad laboral. Que la mayoría de la gente no cambia de trabajo por gusto, sino porque les tratan mal o porque muchas empresas no quieren hacer contratos indefinidos.
