Sinopsis
Un estudio reciente sobre relaciones románticas en el trabajo revela que en España, una amplia mayoría de trabajadores, ha tenido un romance en su empleo. Para el estudio han entrevistado a más de 1.000 empleados y el 80% afirma que ha tenido una relación romántica, una cita casual o un encuentro sexual con alguien del trabajo.
Entrando en más detalle, la encuesta revela quienes son, por generaciones, los más propensos a tener líos en el trabajo y os adelanto que os va a sorprender:
Los más propensos son los más mayores: la generación de los baby boomers (nacidos hasta 1964) están a la cabeza: un 90% dice que ha tenido una relación sentimental en el lugar de trabajo.
Les siguen los pertenecientes a la generación X, que es la mía, de 1961 a 1980: un 81% ha tenido algún escarceo en el trabajo.
Vamos con los millennials (1981-1996), ahí empieza a bajar y llega al 76 %. Y atención, baja hasta el 70% en el caso de la generación Z, de 1997 en adelante.
Además, el informe revela que la mayoría de los empleados preferiría renunciar a su puesto de trabajo antes que perder su relación sentimental con un compañero, un jefe o un subordinado. Aunque como ya os he contado en alguna ocasión, en España no hay que elegir.
NO, no pueden prohibirte una relación sentimental o sexual con un compañero o compañera de trabajo.
Pero la empresa sí puede regular o reorganizar equipos en casos muy concretos, sobre todo cuando hay conflicto de intereses o cuando uno es el jefe y el otro está justo por debajo en la escala de la empresa. En todo caso, despidos por amor o sexo entre compañeros cero. Es totalmente ilegal siempre que todo pase fuera de la empresa.
