Sinopsis
En tu trabajo, ¿haces funciones que no te corresponden?, ¿te las reconocen y te las pagan? En la píldora laboral de hoy queremos responder a una pregunta: ¿qué tienes que hacer si tu empresa te asigna unas funciones que NO son las tuyas?
Muchos pueden pensar pues no las haces y punto. Error. Si tu empresa te carga con funciones que sabes que no te corresponden, cúmplelas aunque te fastidie. Luego puedes reclamar legalmente y cuando un juez declare que esas funciones son ilegales, entonces ya no tendrás que hacerlas o te compensarán por ellas.
¿Por qué hay que cumplirlas? En España existe el principio, agárrense: "SOLVE ET REPETE" que se dice. Significa que debes cumplir las órdenes hasta que un juez determine que son ilegales. Si no las cumples, corres el riesgo de que la empresa use esto como causa de despido disciplinario, y podrías perder toda tu indemnización.
¿Qué puedes hacer? Primero reclamar estas funciones por escrito en tu empresa, y si no hacen caso, y si las funciones que te han puesto son superiores, puedes demandar a la empresa y que un juez diga si es legal. Y, por supuesto, puedes exigir la compensación por daños y perjuicios.
También puedes denunciar ante Inspección de Trabajo, sobre todo si se trata de unas funciones que no te corresponde hacer, pero que no son de categoría superior.
