Sinopsis
Por estas fechas muchos jóvenes terminan sus estudios y comienzan la aventura de encontrar su primer empleo. Esto nunca es fácil y si además falta la experiencia, la cosa se complica. Lo vemos a diario en Aquí hay trabajo, muchas ofertas exigen experiencia, pero claro sin una oportunidad, la búsqueda de empleo se convierte en un círculo vicioso. No te contratan porque no tienes experiencia y no puedes ganar experiencia si no te contratan.
Este círculo vicioso se puede romper. Y aquí van unos consejos para allanar el camino haca el primer trabajo.
- Aprovecha las habilidades que ya tienes, no todo se aprende en un trabajo. Piensa en lo que realmente sabes hacer. Puede ser manejar herramientas como Excel, idiomas, habilidades de comunicación o trabajo en equipo.
- Incluye experiencias no laborales en tu curriculum: por ejemplo, si has trabajado como voluntario o has desarrollado un blog o un canal de YouTube. Eso suma.
- Adapta estas habilidades al tipo de trabajo al que aplicas. Por ejemplo, si es de comercial o de atención al cliente, resalta las habilidades de comunicación.
- Curriculum claro, breve y sencillo, con un folio es suficiente.
- Adaptar el curriculum a la empresa a la que optamos. No vale uno para todos los puestos a los que nos postulamos.
Si envías tu currículum en un correo como un archivo adjunto en el cuerpo del correo puedes escribir una carta personalizada de presentación. Explica por qué quieres el puesto y qué puedes aportar a la empresa.
Puedes señalar una de tus habilidades, la que mejor conecte con la compañía. Y que quede muy claro que tienes motivación y muchas ganas de aprender. Esta carta puede suponer la diferencia entre tu currículum y el de los demás.
Buscar trabajos que no exijan experiencia es difícil, pero los hay porque muchas empresas contratan para formar a su personal desde cero. Y, además, existen puestos en los que muchas veces se pide menos experiencia como en atención al cliente, en un call center, como dependiente, recepcionista, o promotor.
Además, muchas vacantes no se publican. Son empleos que se ocupan por el boca a boca de conocidos; habla con tu círculo cercano. Padres claro, amigos, familiares, vecinos. Diles que corran la voz de que buscas trabajo y de lo competente que eres.
También tienes que ser competente en internet. Muchas empresas buscan el nombre del candidato online antes de llamarle para una entrevista o contratarle. Controla el perfil público de tus RR.SS. Pon el foco en lo profesional y no en tus fiestas y tu vida social.
Lo mejor es que cuando te busquen encuentren tu perfil de Linkedin profesional. Si no lo tienes creao y si lo tienes actualízalo y deja contenido interesante y de calidad relacionado con tu sector.
