Despido estando de baja

¿Te pueden despedir si estás de baja? La respuesta es SÍ.

El despido cuando estás de baja siempre ha sido un tema delicado y parece que no todo el mundo lo tiene muy claro.

Sí, te pueden despedir si estás de baja, pero no por estar de baja. A ver, en general hay dos motivos por los que se puede despedir: por causas objetivas o por causas disciplinarias.

Por causa objetiva es por ejemplo una razón económica o de organización de la empresa. Y una causa disciplinaria es por ejemplo porque has acumulado varias faltas graves o no estás cumpliendo con tu trabajo durante bastante tiempo.

Por estas causas, si están justificadas, sí te pueden despedir aunque estés de baja, porque estar de baja médica no es un blindaje. Pero como te despidan y tú puedas demostrar que lo han hecho porque estabas de baja, si lo denuncias, el juez puede decir que ese despido es nulo porque atenta contra un derecho fundamental que es tu salud.

Tendrían que readmitirte en tu puesto, pagarte todo lo que no has cobrado durante el despido y probablemente indemnizarte por daños y perjuicios.

Repetimos: te pueden despedir si estás de baja, pero NO por estar de baja.