Despido disciplinario estando de baja

La inspectora de Trabajo responde a un seguidor de Aquí Hay Trabajo. Le han despedido estando de baja médica y no sabe si es legal y si puede denunciar. El trabajador tiene 20 días para recurrir el despido disciplinario, que deberá ser por escrito, explicando bien la causa, tipificando motivos del cese. Un despido disciplinario estando de baja puede ocurrir por faltas graves, que no tienen relación con la baja médica.

Algunas causas son la falsificación de documentos, trabajar para otra empresa o actividades incompatibles con la enfermedad. Es importante que la empresa demuestre la infracción y que la causa del despido no sea la baja en sí misma, ya que de lo contrario, podría ser declarado nulo por discriminación.