Sinopsis
Tu horario es de 11 de la mañana a 7 de la tarde, pero puntualmente acabas de trabajar a las 10 y media de la noche. Todos sabemos qué son las horas extras, pero ojo, en este caso la cosa cambia porque tu jornada laboral ha terminado después de las 10 de la noche, así que te tienen que pagar un plus de nocturnidad.
La jornada laboral nocturna en nuestro país es la que se hace desde las 10 de la noche a las 6 de la mañana. Si trabajas de forma puntual en este horario, te tienen que pagar un complemento de nocturnidad que tiene que venir reflejado en tu nómina.
¿Cuánto es ese complemento? Eso tiene que venir en tu Convenio Colectivo: ahí te deben aclarar a cuánto se paga la hora o si lo retribuyen con descansos. Este plus es un reconocimiento a las condiciones y dificultades de la jornada nocturna que además tiene un impacto en tu salud y en tu vida.
¿Y qué pasa si trabajas como camarero y siempre, siempre, acabas tu jornada a la 1 de la noche? ¿O en una panadería y entras todos los días a trabajar a las 3 de la mañana?, ¿también te tienen que pagar el plus de nocturnidad?
En este caso, si tu contrato o convenio indica que tu salario ya incluye el trabajo nocturno puede que no te lo paguen aparte. Poque serías un trabajador de turno nocturno con lo cual, el horario es distinto, y en tu sueldo ya se incluye esa condición.
Ojo, para que estés considerado un trabajador nocturno debes hacer al menos 3 horas diarias de 10 a 6 de la mañana.
