La conciliación es un derecho

Tienes derecho a conciliar tu vida familiar y tu trabajo, pero a veces no es tan fácil. Eso sí, todos podemos pedir a nuestra empresa la CONCILIACIÓN, un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores.

Si tienes un hijo menor de 12 años, o responsabilidades familiares, o tienes que cuidar a un familiar, tienes derecho a solicitar cambios en tu jornada laboral para adaptarla a tus responsabilidades familiares, sin necesidad de reducir tu salario.

Puedes pedir a tu empresa un cambio en la distribución de tu jornada, en el turno que tienes o incluso el lugar desde el que trabajas. Por ejemplo:

• Puedes pedir un horario flexible que te permita llevar a tus hijos al colegio o atender a un familiar mayor por las tardes.
• También puedes pedir pasar de turnos rotativos a un turno fijo de mañana para poder estar por la tarde con tus hijos.
• O puedes solicitar teletrabajo si tu puesto lo permite. Porque si eres dependiente en una tienda va a ser que no.

La empresa está obligada a negociar contigo de buena fe, pero puede decir que no. Si te da el no, también te tiene que dar los motivos. El “no”, debería justificarlo con razones organizativas o de producción. Si no lo hace, o las razones que te da no te convencen puedes llevar el caso ante los tribunales.