Sinopsis
Si cobras pluses en tu trabajo, atento porque la píldora laboral de hoy te interesa.
El Tribunal Supremo le ha reconocido a un policía local de Vigo que tiene derecho a cobrar exactamente los mismos pluses cuando está de vacaciones o de baja médica, que cuando está trabajando efectivamente.
Esta sentencia marca un punto clave: Si un plus forma parte natural de tu trabajo… te lo tienen que pagar también estando de baja o de vacaciones. Es decir, si ese plus retribuye el trabajo que realizas se cobra en vacaciones sí o sí.
Es el caso de este policía local, y de muchos otros sectores. Turnos, noches y festivos son parte del puesto y te los pagan por tu trabajo. Otros pluses que te tienen que pagar durante las vacaciones: peligrosidad, toxicidad, penosidad, conducción si lo haces habitualmente, manipulación de cargas... Todos los que sean parte estructural de tu trabajo.
¿Y qué pluses no te tienen que pagar durante las vacaciones o las bajas? Los que compensan un gasto. Ejemplos: un plus de transporte para ir al trabajo, un plus de distancia, dietas, manutención, un plus de puntualidad, complementos voluntarios...
Así que ya sabes, mira los pluses que cobras, si te los pagan por el trabajo los tienes que cobrar en vacaciones y estando de baja, si te compensan por una circunstancia no.
¿Te pagan los pluses cuándo estás de vacaciones? Desde Inspección de Trabajo nos lo han dejado claro, hay que denunciar y reclamar que te los paguen.
