Ante el acoso laboral: denuncia

Todas las empresas deben tener un clima laboral estable y positivo, siempre favorable para los trabajadores. Hay que cuidar los riesgos físicos y psicosociales en el trabajo y por eso hay que evaluarlos en materia de prevención.

Alicia tiene 57 años y lleva 20 años trabajando en una empresa de ayuda a domicilio. Denuncia que desde hace un par de años, el trato de algunas coordinadoras es tan humillante que está pensando en dejar el trabajo. ¿Tiene otra opción? Siempre hay otra opción. Y es denunciando ante inspección de Trabajo. Una denuncia que es anónima y que protege siempre al empleado que deberá justificar con pruebas el acoso laboral que sufre.