Sinopsis
¿Alguna vez te han preguntado en una entrevista por tus hijos, tu pareja, salud, religión, tus ideas políticas...? ¿Cómo reaccionaste? En nuestra píldora laboral de hoy hablamos de 3 preguntas que nunca te pueden hacer porque son totalmente ilegales.
La primera pregunta puede parecer inocua y casi amable, ¿tienes hijos? Esa pregunta es ilegal. La empresa puede preguntar si podemos viajar o trabajar en horarios concretos, sin preguntar si tenemos hijos o si hay planes de tenerlos o si tenemos un gato.
Y después de los hijos, viene el Estado Civil, tampoco te pueden preguntar por eso porque es discriminatorio, especialmente hacia las mujeres. Muchos empleadores asumen erróneamente que si están casadas van a tener hijos y bajas por maternidad. También es una pregunta ilegal para los hombres.
La tercera pregunta que no te pueden hacer, es si tienes problemas de salud. Si para un puesto es absolutamente fundamental un requisito de salud, la empresa puede hacerte un examen médico, pero después. No debe preguntar por la salud en la entrevista.
Y hay muchas más cosas que tampoco te pueden preguntar: sobre tu religión, tu orientación sexual, a quién votas o dejas de votar... Si te hacen alguna de estas preguntas en una entrevista de trabajo, te puedes negar a responderlas, aunque claro es muy complicado porque si no respondes es fácil que pasen de ti.
Aunque claro a lo mejor no queremos trabajar en una empresa así. Otra cosa que puedes hacer, pero que no recomendamos es mentir, "tú me haces una pregunta ilegal y yo te miento". Y también puedes grabar las entrevistas de trabajo. Es totalmente legal, así nos lo han dicho en el programa desde el SEPE y también nuestros inspectores de trabajo.
Hay aplicaciones de móvil gratuitas que te pueden facilitar mucho esa tarea. Y con esa prueba, (y también sin esa prueba), puedes denunciar ante Inspección de Trabajo, incluso abrir un proceso judicial contra la empresa si has sido descartado por esos motivos.
