La futura llei d’ocupació pública obre la porta a que els treballadors de l'administració cobrin més mitjançant avaluacions anuals de rendiment
La nova llei d’ocupació pública, que el Govern té previst aprovar dimarts perquè iniciï el recorregut parlamentari, introduirà la possibilitat de diferenciar la retribució dels funcionaris segons el seu rendiment. La norma preveu quatre trams professionals amb un complement retributiu diferent i també contempla canvis en els processos de selecció per fer-los menys memorístics.
De la mateixa manera, el text preveu la introducció d'un portal web únic amb totes les ofertes d'ocupació públiques, el desenvolupament de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), la definició del model d’accés al funcionariat de les persones amb discapacitat i la introducció de la perspectiva de gènere.
Fa 25 anys que no s'actualitza una normativa que afecta les condicions laborals d'uns 400.000 treballadors. Segons la secretària d’Administració, Alícia Corral, es tracta d'una llei que és fruit de les reunions del Govern amb una desena d’entitats i sindicats, i que ha rebut més de 650 observacions, de les quals se n'han incorporat unes 280. L'objectiu és aconseguir que el Parlament l'aprovi aquest any. | Informa: Olga Rodríguez
