Les xifres de l'any 2022 indiquen que la bretxa salarial es redueix una mica, però la distància encara és superior als 6.000 euros anuals
Un informe elaborat pels sindicats UGT i Comissions Obreres (CCOO), a partir de les dades publicades per l'Institut Nacional d'Estadística (INE), constata que l'augment del salari mínim interprofessional (SMI) o la reforma laboral han ajudat a reduir la diferència de sous mitjans que cobren els homes i les dones. La secretaria d'Igualtat i LGTBI del sindicat, Ivette Barrachina, considera que la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores mensuals contribuiria decisivament a fer més petita la bretxa.
Un altre dels factors determinants és que els homes cobren més complements salarials i, sovint, més quantiosos. Això explica, segons CCOO, gairebé la meitat de la bretxa salarial per gènere, i per aquest motiu caldria reequilibrar les tasques que fan homes i dones en el mercat laboral.
Els sindicats defensen que, amb les mesures apuntades en l'informe, seria possible acabar amb la bretxa de gènere en 20 o 25 anys. | Informa: Maria Huguet
