Un estudi de l'escola de negocis EADA destaca la bretxa de gènere en sous i presència femenina en els càrrecs de direcció
Segons un estudi de l'escola de negocis de Barcelona EADA, a Espanya un home en un lloc directiu guanya gairebé 11.000 euros més a l'any que una dona en la mateixa categoria professional. A Catalunya, però aquesta xifra empitjora, amb una diferència superior als 13.000 euros l'any. Ho atribueixen a una persistència de les barreres en l'alta direcció, on encara no arriben les dones.
Malgrat tot, a Catalunya la presència de direccions femenines és superior a la mitjana estatal. Si a Espanya és d'un 16,9%, de les xifres més altes des del 2009, a Catalunya la presència de dones en direccions és del 18,3 %. Si ens fixem on treballen aquestes dones, la majoria les trobem a la petita empresa, mentre que a la mitjana i la gran empresa predomina la presència d'homes a les direccions.
Els investigadors de l'estudi proposen redissenyar els llocs de feina directius. I apunten que l’equitat salarial només s’aconseguirà canviant els models de feina i de cura amb “corresponsabilitat” per part dels homes | Informa: Maria Huguet
