Amb motiu del Dia de la Zero Discriminació, analitzem com els biaixos tecnològics en la selecció de personal generen indefensió i amenacen els drets fonamentals.
La intel·ligència artificial, ben utilitzada, genera molts beneficis, però no és neutra; és a dir, reprodueix els possibles biaixos, conscients o no, que existeixen en el món físic. I poden afectar-nos a l'hora de poder accedir a un servei o trobar feina.
Per això hem volgut acostar-nos a aquest vessant de la tecnologia aquest diumenge, 1 de març, amb motiu del Dia de la Zero Discriminació, una data que es commemora per promoure la igualtat, la inclusió i el respecte per la diversitat, tractant tothom de manera justa independentment de gènere, religió, orientació sexual o raça. | Informa: Joaquín Calvente
