Como cada semana en Por tres razones, dedicamos un espacio del programa a subirnos a bordo del buque Juan Sebastián de Elcano en nuestra sección "Entre mares". Hoy, conocemos al equipo médico que viaja en el barco, que cuenta con enfermera, médico general, cirujano y anestesista. Juan Carlos García, médico especialista en Cirugía General y Aparato Digestivo, nos explica los protocolos sanitarios a bordo.
Profundizamos en la importancia de contar con una red de personas conocidas a la hora de encontrar empleo a partir del sociólogo Mark Granovetter, que ha recibido el premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento en Ciencias Sociales por demostrar la relevancia de estas redes en la vida económica y social. Para conocer más sobre esta teoría, hablamos con Rodolfo Gutiérrez, catedrático de Sociología de la Universidad de Oviedo, que conoce a la perfección el trabajo de Granovetter y que explica cómo ahora entendemos la importancia de los vínculos personales fuertes, pero también las relaciones más débiles, a veces indirectas, con capacidad de tender y ampliar las redes sociales. Antonio Villar, catedrático de Economía de la Universidad Pablo Olavide de Sevilla, nos habla de otro de los trabajos reconocidos por la Fundación BBVA, galardonado con el premio Fronteras del Conocimiento en Economía, Finanzas y Gestión de Empresas, a cargo de Matthew Jackson.
Para conocer cómo la teoría de Mark Granovetter puede tener aplicación en la vida real, contamos con testimonios de personas que han encontrado trabajo a partir de sus contactos, poniendo en valor la importancia de los lazos débiles, más importantes que los fuertes a la hora de buscar trabajo, ya que te ofrecen una información hasta el momento desconocida, y así lo expresa Granovetter: “Los encuentros casuales o los amigos en común operaban para reactivar dichos lazos. Es de resaltar que la gente que recibía información crucial lo hacía de individuos cuya existencia había olvidado”. Pili, limpiadora, nos cuenta su experiencia laboral, después de conseguir trabajo a partir de la recomendación de su sobrina Ainhoa, y Carol, que ha recomendado a su sobrina en una Administración de Loterías y Apuestas del Estado, nos cuenta cómo ahora tiene un contrato indefinido. Vicente Gómez, consultor de RRHH de la empresa G2TALENTUM, nos habla de cuánto peso pueden tener las recomendaciones. Marisa, que selecciona currículums en una consultora de formación conocida, nos cuenta cómo reciben las recomendaciones en su departamento. Roberto Moretón, jefe de ventas en QDQ Media, explica cómo en su anterior trabajo entró recomendado por un compañero de la universidad y ahora es quien selecciona currículums.
