Quiet quitting

Hay muchas formas de dejar el trabajo... sin horas extra, sin implicación emocional, sin motivación ni aspiraciones... Hablamos del 'Quiet Quitting', o renuncia silenciosa. Es una actitud pasiva de los trabajadores que solo hacen las tareas estrictamente asignadas, la ley del mínimo esfuerzo. Cumplen con su obligación pero no tienen el compromiso adicional que muchas veces requiere el trabajo en equipo. ¿Cuándo surgió el Quiet Quitting? ¿Qué lo motiva? Nos lo cuenta Josep Ginesta, secretario general de Pimec y profesor de OBS Business School.