Els “ghost jobs” entre les plataformes d’ocupació

Els ‘ghost jobs’ o feines fantasmes són una pràctica cada vegada més habitual entre les plataformes d’ocupació gratuïtes com LinkedIn, on les empreses poden publicar anuncis sense cost. Es tracten d’ofertes que semblen legítimes, però que no tenen com a objectiu contractar ningú de manera immediata. En molts casos, les utilitzen per crear bases de dades de candidats, analitzar l’estat del mercat laboral o projectar una imatge de creixement. Conversem amb Beatriz Gómez, experta en recursos humans, ocupabilitat i marca personal, perquè ens doni més detalls de com identificar aquestes ofertes.