Treballadors i direcció de Freixenet acorden reduir l'ERO a 154 empleats i desconvoquen la vaga
- El pacte inclou indemnitzacions de 50 dies per any treballat sense límits de mensualitats
La dirección de esta página ha sido copiada en su portapapeles
El conflicte laboral a Freixenet es resol aquest dimecres amb un acord assolit entre els treballadors amb la direcció. Una assemblea de treballadors ha ratificat el pacte rebaixa l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) en 26 empleats fins a 154 persones.
El sindicat majoritari a l'empresa, Comissions Obreres, detalla que una trentena dels treballadors afectats es podran acollir a prejubilacions i es podrà reduir el total d'acomiadats a 124. L'acord també inclou una indemnització de 50 dies per any treballat sense límits de mensualitats.
Els treballadors també han decidit desconvocar la vaga que mantenen des del passat 27 de maig en els quatre centres de producció i que els va portar a manifestar-se per Sant Sadurní d'Anoia i a les portes del Parlament de Catalunya.
ERO pel canvi climàtic
El grup Freixenet va presentar l’ERO el 24 d’abril al·legant que el canvi climàtic feia insostenible el negoci. En un inici, es preveia l’acomiadament de 180 treballadors, pràcticament el 25% de la plantilla, i la gran majoria menors de 50 anys.
La firma productora de cava defensava en un comunicat que havia de prendre mesures “urgents” per “garantir el desenvolupament sostenible del negoci en el futur” arran de la sequera que havia provocat “greus interrupcions” en la indústria.
L'any passat, la companyia ja va fer un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) a causa de la sequera, i que va afectar 615 treballadors de la plantilla. Una decisió que es va prendre en un context de caiguda de producció i de les vendes, especialment, en el mercat alemany.
