Administratius, representants comercials i professionals d'oficis manuals són els perfils que més costa trobar
Gairebé la meitat de les petites i mitjanes empreses a Catalunya que han obert un procés de selecció en els darrers divuit mesos, han tingut problemes per cobrir una vacant. Són dades d’un estudi de la Universitat Oberta de Catalunya i PIMEC que alerta de les dificultats que tenen les pimes catalanes per incorporar treballadors a les seves plantilles.
Segons l'informe, 3 de cada 10 d'aquestes empreses han necessitat un any de mitjana per cobrir una vacant. El principal motiu pel qual aquests processos s'allarguen tant és que no hi ha prou candidats. Se li suma que molts dels aspirants no tenen la titulació necessària per ocupar la plaça. Actualment, administratius, representants comercials i professionals d'oficis manuals són els perfils que més costa trobar.
El president de PIMEC, Antoni Cañete, alerta que mentre les empreses tenen dificultats per contractar personal, la taxa d'atur juvenil és molt elevada. La rectora de la UOC, Àngels Fitó, assegura que empreses, universitats i administració pública han de treballar conjuntament per motivar els joves a buscar feina. També afegeix que cal disposar de treballadors qualificats i motivats per avançar com a societat | Informa: Lola Santiago
