En el 8M 2026, el programa Parlamento entrevista a Pilar Calvo, diputada de Junts. periodista y primera mujer en presentar un programa de deportes en Cataluña. Ella nos cuenta cómo era trabajar en ese sector entonces tan masculinizado. Es la protagonista de la sección del programa que pone el foco sobre el lado más personal de los parlamentarios.
La majoria de les denúncies per violència masclista, més de 16.000, van ser en l'àmbit de la parella, on les violències digitals van créixer un 30 per cent respecte l'any anterior. Es van haver d'atendre més de 4.200 víctimes de violència sexual i gairebé una de cada 3 eren menors d'edat. El 2025 es va tancar amb 11 feminicidis, 7 dels quals en l'àmbit de la parella.
Sara Monforte es va retirar el 2018 i tot seguit va començar a entrenar el Vila-real. Des de la temporada passada és la responsable de l'Espanyol, però són pocs els clubs que confien en una dona per aquesta tasca. De fet, només ella i Irene Ferreras dirigeixen equips de la Primera Divisió femenina del futbol espanyol i en categoria masculina no ha passat mai. Monforte és de naturalesa ambiciosa i assegura que entrenar un equip masculí és un dels seus objectius a mig termini.
María Bestart es compositora, cantante, actriz, guionista y actriz. Supo lo que era el éxito fuera de España cuando tenía 20 años. Recorrió toda Latinoamérica con sus hits como número 1, y descubrió su vocación como activista, involucrándose en ong que trabajaban con niños y mujeres maltratadas. Pero ella no supo ver que estaba en una relación de violencia de género, hasta que terminó y empezó la violencia vicaria y perdió a sus dos hijos. Le tuvo que pasar algo muy grave a su hija para que volvieran con ella. Denunció todo lo vivido en un cortometraje, y conoció a muchas mujeres que habían vivido un infierno como ella, algunas con casos mucho más graves, incluido el asesinato de sus hijos. Por eso ha hecho el documental "No estás loca, la verdad sobre la violencia vicaria" donde habla con 40 mujeres de sus experiencias y con jueces, fiscales y periodistas. Objetivo Igualdad se acerca a la vida de esta mujer que lucha para que se conozca realmente que se esconde cuando un niño cuenta que sufre abusos sexuales por parte de su padre o que no se quiere ir con él.
Este 8M escuchamos a las que más saben: las mujeres mayores. Soledad, maltrato silenciado, invisibilidad… Realidades que muchas han cargado solas durante décadas. Dos mujeres al frente de grupos en los que se hace red y muchas actividades cuentan cómo esas comunidades de mujeres dan fuerza y sentido a esta etapa vital: la presidenta de la asociación Las Candelas (Pioz, Guadalajara), Carmen Gómez e Isabel Rodríguez, al frente de un grupo autogestionado en el Centro Municipal de Mayores de Zofio (Usera, Madrid). También hemos entrevistado a la coordinadora de Igualdad de Fundación Luz Casanova, Elena Valverde y a la coordinadora de proyectos de la asociación Adecha, Marina Ortiz.
A día de hoy, las mujeres son más en las universidades españolas, a diferencia de hace décadas, cuando otras pioneras tuvieron que abrirse camino. Sin embargo, la disparidad todavía se nota en puestos de responsabilidad y en el reconocimiento.
Ángela, Mariola, Tamara y Laia son mujeres que trabajan en puestos de alto riesgo que siguen asociándose a hombres: soldado, operaria de grúa, percebeira y piloto. Llegar hasta donde han llegado no ha sido fácil.
FOTO: EFE/EPA/Aaron Wishart
Dentro de las buenas prácticas que destaca Objetivo Igualdad para fomentar la paridad de género, os presentamos 'Cocinando con papá' un taller de Fundación Iniciativa Social que consiste en que padres jóvenes y peques en edad escolar cocinan juntos platos sencillos en la escuela. Sirve para estrechar lazos entre los padres con sus hijos e hijas y derribar estereotipos.
Este 8 de marzo hay que decir gracias a todas las mujeres que fueron abriendo camino en distintas facetas, también en el deporte o el cine. Hoy en el festival de Málaga se ha presentado la película "Pioneras: solo querían jugar" la historia del primer equipo de fútbol femenino que marcó un gol al machismo a principios de los años 70.
El Día de la Mujer ha vuelto a congregar a decenas de miles mujeres en las calles españolas para clamar por la igualdad. Por quinto año consecutivo, las mujeres han marchado divididas ante las discrepancias en materias como las personas trans o la prostitución.
Una marea morada ha recorrido calles de muchos puntos de España este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Este año bajo el lema de Naciones Unidas: "Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas". Miles han pedido de nuevo igualdad. En algunas ciudades, el feminismo se ha manifestado por separado en dos marchas, por quinto año consecutivo. La ley trans y la abolición de la prostitución han dividido las convocatorias que han discurrido en un ambiente reivindicativo, pero también festivo.
FOTO: EFE/Rodrigo Jiménez
Les desigualtats entre homes i dones es manifesta en l’àmbit laboral. A Catalunya, la bretxa salarial entre homes i dones s’està reduint però es manté en el 16,7%, és a dir que les dones guanyen 5.500 euros menys cada any de mitjana. Els plans d'igualtat que apliquen algunes empreses intenten revertir aquestes diferències.En altres companyies tenen una aposta clara per facilitar la conciliació com servei de guarderia, horari flexible o partitat en els equips.
La càrrega mental pot afectar la salut i presenta diferències de gènere. Les dones cotinuen assumint 75 minuts diaris més que els homes en cures i tasques de la llar. És a dir, en treball no remunerat. Per posar alguns exemples, el 60% de les dones són les que planifiquen els àpats, netegen la llar o preparen la roba dels fills i filles. Tres dones de tres generacions diferents visibilitzen què és per a elles la càrrega mental.
Al mercat laboral, s'arrosseguen desigualtats estructurals i aquestes s'amplien per l'anomenat "factor cures" i la manca de corresponsabilitat, ja que les dones s'encarreguen majoritàriament dels fills i de les persones dependents. Una discriminació que es cronifica fins a la jubilació.
Catalunya continua com un dels motors de l'ocupació femenina i augmenta el nombre de dones amb feina registrada, prop d'1,8 milions. Tot i així, encara 6 de cada 10 persones a l'atur són dones. I es mantenen desigualtats estructurals: les dones treballen, majoritàriament, en activitats i llocs de feina més precàries, i tenen més contractes temporals i més jornades parcials. Per tot plegat, la bretxa salarial es manté per sobre del 15%. Elles cobren de mitjana 5.500 euros menys que els homes.
La desigualtat s'amplia al voltant dels 35 anys, coincidint amb l'etapa de la maternitat i les cures familiars. I això genera un biaix de disponibilitat. En les feines en què es premia la presencialitat extrema, les dones deixen de rebre complements salarials i limita el seu accés a càrrecs d'alta direcció.
Però el "factor cures" no només afecta el salari --en reduir la jornada o deixar la feina-- també a les seves futures jubilacions, perquè deixen de cotitzar o ho fan per una base menor. La bretxa a les pensions és del 30%, uns 500 euros de diferència entre homes i dones. De moment, les dones reben la major part de les pensions mínimes i no contributives per no haver cotitzat el mínim exigit, i 4 de cada 10 depenen de la pensió de viudetat perquè la seva pròpia trajectòria no els ha permès generar-ne d'una digna | Informa: Joaquín Calvente
La Xarxa de Museus d'Art de Catalunya ha volgut reconèixer una cinquantena de dones artistes, tota una generació que, malgrat les dificultats per accedir a la formació i als circuits professionals, en plena dictadura franquista, han pogut desenvolupar una obra sòlida. Totes elles formen part del projecte 'Artistes. Femení i plural', que vol ser un exercici de reparació i reivindicació, sobretot de les més oblidades.
La historiadora d'Art Elina Norandi és la responsable d'aquesta iniciativa, que es pot veure al web 'Veu i memòria' de la Xarxa de Museus. S'hi poden trobar entrevistes amb totes les protagonistes, com ara les dibuixants Roser Capdevila i Pilarín Bayés. | Informa: Olga Rodríguez
