La crisis obliga a replantear muchas cosas, y el salario es una de ellas.

Eso no quiere decir que estemos a favor de cobrar menos, pero sí que hay empresas que, de acuerdo con los sindicatos, han decidido emprender iniciativas para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

Facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar es solo una de ellas, y lo llaman el salario emocional.

Coloquio entre María José Díaz Santiago, Agente de Igualdad y Promoción Empresarial de la Cámara de Comercio de Madrid; Javier Ibars, Director de Relaciones Laborales de Fomento del Trabajo; José Cochinero, Secretario Acción Sindical CCOO en Cataluña; y Eva Abans, Socia de Ernst and Young.