Tras la ruptura del diálogo social entre patronal y sindicatos, el Gobierno intentará ahora recabar apoyos parlamentarios a su reforma de la negociación colectiva. Un nuevo marco de relaciones laborales que, entre otras cosas, permitirá al empresario reducir plantilla si hay previsión de pérdidas que pongan en riesgo la empresa. En caso de desacuerdo en los procesos de negociación colectiva, se impone el arbitraje obligatorio. Cultura de la mediación para evitar que, como cada año, más de 350 mil conflictos colectivos acaben en los juzgados.