Dirigido por: Manuel Sánchez Pereira

El espacio ''Documentos TV'' es uno de los programas más prestigiosos de TVE. Estrenado en 1986, se ha caracterizado durante todo este tiempo por tratar en profundidad tanto temas de actualidad como procesos sociales e históricos de mayor duración temporal.

Documentos TV se estreno en Televisión Española el 29 de abril de 1986 con un reportaje sobre el Rey Juan Carlos. Hoy, casi 25 años después, los cambios experimentados por el periodismo no han impedido que el programa siga siendo un espacio privilegiado donde disfrutar de lo mejor del mercado documental.

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No recomendado para menores de 12 años Documentos TV - Un mundo sin trabajo - ver ahora
Transcripción completa

No lo vimos venir. El robot Matilda solo es una máquina,

pero hoy su tarea es seleccionar humanos,

analizando sus emociones más insignificantes.

Hola, Steven. Espero que estés bien.

La entrevista no durará mucho. Comencemos.

¿Aceptas las reglas y las normas sin quejarte

y nunca las rompes deliberadamente? -Por lo general, sí.

En el mundo de las ventas, prevalece la ley de la jungla.

¿Consideras a tus colegas vendedores competidores en un mundo competitivo?

-No.

¿Aceptas las críticas y reconoces tus fallos?

-Sí.

¿El éxito y el progreso son el objetivo último?

-No lo sé.

¿Crees que hay espacio para todo el mundo?

-Sí.

Esta es la última pregunta. ¿Aceptarías de buen grado

las críticas de tu jefe y no dudarías en aportar tu punto de vista?

-Sí.

Gracias por tu tiempo.

-¿He conseguido el trabajo?

Los robots están saliendo de las fábricas,

donde pasaron mucho tiempo relegados.

La cuarta Revolución Industrial ya ha comenzado,

y utiliza todo tipo de máquinas, cada vez más eficientes,

inteligentes y autónomas.

Rendimiento, productividad, flexibilidad;

por todas partes se exige a los trabajadores que se adapten

a la lógica digital; y a pesar de sus desenfrenados intentos

por seguir su ritmo, los humanos empiezan a quedarse sin aliento.

Tras 20 años de reformas inútiles y de altas tasas de paro,

el mundo del pleno empleo ya es cosa del pasado,

barrido por la revolución tecnológica en curso.

¿Qué mundo emergerá en el apogeo de esta mutación sin precedentes?

Disfruto ayudando a mis colegas y a mis clientes

a ser más productivos, y estoy deseando trabajar contigo.

Casi sin notarlo hemos tropezado y caído en el mundo digital.

Poco a poco las máquinas han entrado en nuestra vida,

en nuestro trabajo, en nuestro tiempo de ocio,

¡están por todas partes! y por supuesto que son útiles.

Pero con ellas nosotros mismos trabajamos a cambio de nada,

y participamos en esta nueva economía

olvidándonos de los muchos empleos perdidos en numerosos sectores.

Desde los ferrocarriles nacionales a los servicios postales,

hay una sensación de inquietud y de preocupación generalizadas.

Más de 3000 oficinas de correos van a cerrar,

y el comercio de proximidad corre el peligro de convertirse

en algo del pasado. Pero parece claro

que el futuro pertenecerá a las máquinas.

En Francia, como en todas partes, los investigadores crean robots,

cada vez más productivos y eficientes.

Un robot es una máquina cuyos movimientos

están dirigidos por un ordenador.

Pueden hacer movimientos repetitivos, por supuesto,

pero también son capaces de adaptarse a su entorno.

Nosotros trabajamos en colaboración con la empresa Airbus,

que está interesada en una máquina que interactúe

en el proceso de montaje de las cabinas de los aviones.

-Son cosas prácticas, muy alejadas de la idea de un Terminator.

Por ejemplo, un robot capaz de perforar o de atornillar

en contextos específicos, pero muy importantes para la empresa.

El robot HRP2 tiene 30 motores;

nosotros usamos 600 músculos en un solo movimiento.

El ser humano es una máquina extraordinaria

desde el punto de vista de su biomecánica,

y somos capaces de aprender. Los robots están empezando a hacerlo.

Hoy vemos que los empleos poco cualificados,

las tareas más duras y repetitivas, se transfieren a otros trabajos

-y hablo del sector de la robótica-,

a empleos que tienen que ver con la programación de los robots

y con su mantenimiento; tareas mucho más especializadas,

y más próximas al sector servicios,

y se está creando una especie de vaso comunicante

entre la desaparición de los empleos industriales,

en beneficio de los empleos en el sector servicios.

Eso pasa en las empresas de robótica pero, por lo general,

los empleos que se crean suelen ser más cualificados

que los que se pierden en las unidades de producción.

Jérôme Choain era programador informático,

pero un día decidió dejar su trabajo,

cansado de contribuir al desarrollo de lo que habitualmente se conoce

como “interfaz hombre-máquina”.

Sí, llevé una vida ordenada bastantes años,

diseñando software para la industria,

para los servicios postales,

más exactamente para clasificar el correo.

En el fondo no me parece algo negativo,

porque pasarte horas de pie moviendo montones de cartas

y clasificándolas en casillas, tampoco era un trabajo

especialmente enriquecedor.

Son tareas muy repetitivas, generalmente,

el primer objetivo de la automatización.

Y para mí eso es algo bueno, pero...

lo importante es lo que hagamos después, el objetivo;

porque en la sociedad actual quitarle el trabajo a los humanos

no significa liberarlos, sino condenarlos a la precariedad.

Así que estoy a favor de la automatización,

pero también del cambio definitivo del sistema,

porque creo que no es posible continuar así,

viendo que el proceso se está acelerando

y que cada vez es más masivo. Sí a la automatización

si nos libera, pero no para dejar tirada a la gente.

En cualquier caso, es evidente que la automatización

conduce a una enorme paradoja. A saber,

el modelo que se formó durante el siglo XX,

por el que los productores se convertían también en consumidores

con poder adquisitivo,

y hacían funcionar el ciclo del consumo.

Y con la automatización eso ya no funciona,

porque... ¿dónde está el dinero

si la gente ya no trabaja en las fábricas?

La economía local resiste lo mejor que puede,

pero pierde terreno cada día.

Los centros de las ciudades se vacían en beneficio

de los grandes centros comerciales. Y como es más práctico y más barato,

todos nos hemos convertido en cómplices de una lógica

que pone en peligro el empleo local.

La mayoría de los bienes que consumimos se fabrican muy lejos

y viajan miles de kilómetros hasta los puntos de venta.

Ese capitalismo de flujo intensivo necesita transportar sus productos

al precio más barato posible.

En los almacenes se emplea a trabajadores

en tareas de organización y preparación de los productos

para su distribución masiva.

Y en estos almacenes de distribución más avanzados tecnológicamente,

el proceso de deshumanización se está acelerando.

Forzados por la competencia feroz por conseguir

una cuota de mercado mayor, el proceso de automatización

parece inevitable.

Aunque aún quedan personas empleadas aquí,

su trabajo se reduce casi exclusivamente

al mantenimiento y la vigilancia de una gigantesca sala mecanizada.

Este es uno de los sistemas más avanzados de Francia,

incluso de Europa. Una instalación que parece sacada del futuro,

porque aquí el hombre ya no dirige nada,

o prácticamente nada; de hecho, solo conduce la máquina

que lleva las cosas.

En Francia solo uno de cada cinco empleados trabaja en una fábrica.

La clase trabajadora cada día se ha hecho más frágil e invisible,

a causa de la propaganda de las compañías de alta tecnología

sin trabajadores.

¿Hasta qué punto estamos dispuestos a adaptarnos

para incrementar la productividad?

Y mañana, ¿qué será de los seis millones de trabajadores franceses

que aún tienen un empleo?

El humano se ha convertido en una variable,

una variable ajustable entre muchas otras.

Hay una especie de nivelación entre los diferentes factores

que nos permiten adquirir capital, y el humano...

se ha convertido en un factor entre otros muchos,

que está perdiendo importancia.,

porque las máquinas se han convertido en prioritarias

en el sistema de producción del capital.

Y el humano, yo diría que es lo contrario,

porque es percibido como el grano de arena

que podría hacer que todo el sistema fallara.

Para comprender lo que nos espera debemos cruzar el Atlántico.

Al favorecer lo digital hemos pasado de una economía a otra;

como aquí, en Pittsburgh,

la antigua capital del acero de Estados Unidos.

En los años 80, Pittsburgh se reinventó,

invirtiendo de forma masiva en tecnologías de vanguardia.

La universidad Carnegie Mellon se convirtió

en uno de los centros punteros de investigación en inteligencia

artificial y robótica.

El pionero de la robótica de Carnegie Mellon,

es William Whittaker. Desde hace 40 años él

es la memoria viviente de esta universidad,

y fue uno de los primeros en comprender

que sus investigaciones con máquinas autónomas

podían atraer a muchos inversores.

Este lugar es el corazón de nuestro centro de investigación básica,

y el sitio donde han nacido cientos de robots a lo largo de muchos años.

Aquí se creó...

el primer láser escáner, los de dos ejes

y muchos de los sensores... que actualmente se usan en robots.

Algunos de los desarrollos más importantes

se realizaron en colaboración con socios.

Hemos creado máquinas para la construcción y la minería

con Caterpillar, y maquinaria agrícola pesada con John Deere.

Solo en este instituto, a lo largo de todos estos años,

la investigación básica supera por mucho,

los mil millones de dólares.

El dinero es uno de los motores que mueve la robótica.

Este es un trofeo,

por ganar la gran carrera de coches autónomos,

y venía acompañado de un cheque de dos millones de dólares.

Locutor:Empieza la carrera de coches autónomos.

Como veis, no hay ningún conductor dentro.

Y eso siempre es desconcertante y emocionante.

Una imagen perfecta. Os lo aseguro; una imagen perfecta.

-Y el verdadero premio llega después,

cuando la tecnología cambia el mundo,

se refina y se integra en la industria del automóvil,

como estamos viendo hoy.

Nuestra forma de transportarnos ha cambiado para siempre.

Esta es una de las invenciones de los investigadores

de Carnegie Mellon: uno de los primeros coches

completamente autónomos, desarrollados con el fabricante

General Motors. Esta versión experimental

ya está circulando por las calles de Pittsburgh,

y su comercialización solo está a la espera de su aprobación legal.

Entre bastidores del mercado automovilístico global

ya ha empezado una guerra comercial.

Cuando los vehículos son capaces de conducirse solos

eso representa una auténtica revolución.

A las compañías tecnológicas de Silicon Valley

les gusta fracturar las industrias que ya existen.

Por ejemplo, compañías como Google, Uber y tal vez Apple,

están intentando entrar en ese espacio para hacerse

con ese enorme y lucrativo segmento del mercado.

Y los fabricantes de coches no van a...

perder su sitio sin presentar batalla Hay muchísimo dinero en juego.

Se calcula que dentro de 20 o 25 años

ese mercado moverá entre 200

y 250.000 millones de dólares al año.

Si los vehículos son capaces de conducirse solos,

¿qué va a pasar con los conductores?,

¿perderán su trabajo o no? Cuestiones económicas muy interesantes.

Este discreto símbolo, que se multiplica

en los parabrisas de todo el mundo es el de Uber,

la primera aplicación que pone en contacto

a conductores particulares con los clientes.

Hace menos de diez años, Uber inventó un modelo digital

completamente nuevo, pero aquello solo fue el comienzo.

En el verano de 2016, unos extraños vehículos

cubiertos con sensores, comenzaron a aparecer

en las calles de Pittsburgh. Fue allí donde Uber

eligió experimentar sus coches autónomos.

Detrás del volante, los ingenieros aún seguían monitorizándolos,

pero en el asiento trasero los clientes pagaban por el viaje.

Este punto de ruptura, o disrupción,

podría causar una grave crisis en el sector del taxi en el mundo.

Y otras manos también podrían tener que dejar de conducir pronto,

las de los camioneros.

En 2016, varias caravanas de camiones autónomos

se dieron cita en el puerto de Rotterdam, Holanda,

tras recorrer sin conductores varios cientos de kilómetros.

La preocupación es creciente incluso en el corazón

de la primera economía mundial.

Me encanta trabajar. Esa es una de las cosas

por las que vine a este país.

Uber es un empleo ocasional. Trabajo a tiempo completo

como conductor de camiones. Necesito tener más de una ocupación

para ofrecer seguridad a mi familia.

Uno de lo primeros trabajos que tuve cuando llegué a este país

fue en una fábrica;

pero la automatización ya nos ha golpeado a nosotros,

a la clase trabajadora. Así que me hice camionero.

Pero estoy asustado,...

porque he oído... que ya se están probando

los camiones autónomos aquí, en Estados Unidos.

Por supuesto que estoy asustado.

El coche autónomo ya está aquí. Uber ya lo está probando,

y muy pronto estará circulando. Y cuando eso pase,

ya no me necesitarán.

-Al revés. -La flecha hacia arriba.

Gracias, señor.

Hay máquinas por todas partes. Ese señor, ese hombre de ahí,

seguramente también perderá su empleo en algún momento.

Es como una epidemia;

y no sé qué voy hacer.

Ojalá algún día tengamos líderes que hagan algo al respecto

para detenerlo. Ahora, antes de que sea demasiado tarde.

A medida que se impone en todas partes,

la tecnología digital provoca una fractura social.

En Pittsburgh, el malestar comienza a hacer mella

entre aquellos que no pueden mantener el ritmo acelerado

del progreso tecnológico. Esta es una ciudad de trabajadores,

y ahora mismo hay una gran crisis. ¿Crees que Google te va a contratar?

Lo que está pasando en Pittsburgh es que intentan atraer...

a la gente que paga impuestos,

y echan a los trabajadores, a la gente pobre.

El futuro es incierto...

y la gente se siente muy insegura porque...

ya sabes... -A mí también me preocupa mucho.

Hay muchas personas como yo en este país que se han quedado fuera

sobre todo en el centro de las ciudades pequeñas

y en las zonas rurales, donde las oportunidades educativas

no son tan buenas. Así que...

dependes de...

ya sabes, trabajos poco cualificados,

de bajo nivel y mal pagados.

-Vale. -Perfecto.

Podríamos obtener muchos beneficios de la inteligencia artificial,

pero también hay muchas formas de que lo empeoremos todo

si la usamos de una forma estúpida.

Podríamos empezar a hacer semanas laborables de tres días y medio

y dejar que la automatización se ocupara del resto.

O bien, la forma opuesta de enfocarlo,

despedimos a la mitad de trabajadores que hay ahora,

porque sus conocimientos ya no tienen valor para la sociedad,

y eso está causando mucha inseguridad y mucho descontento.

Y es posible que todo vaya a peor.

Si imaginamos un mundo en el que el 5 %,

la élite tecnológica, que estudió Ciencias de la Computación

aquí, en la Universidad Carnegie Mellon,

ese 5 % se hará inmensamente rico automatizándolo todo,

pero el 95 % restante se quedará fuera.

Eso sería una catástrofe.

La actual ola tecnológica masiva podría hacer desaparecer

millones de trabajos en todos los sectores.

La voz de alarma aumenta en todo el mundo.

Yo fui presidente del sindicato más importante de Estados Unidos,

el de los trabajadores del sector servicios.

Cada vez hay más estudios serios,

del Mackenzie Global Institute, del grupo Boston Consulting,

de tres ganadores del premio Nobel, del Banco Mundial,

de la Organización Internacional del Trabajo,

y todos predicen que un tsunami sin precedentes

está a punto de irrumpir en el mercado de trabajo

en los próximos diez o 20 años, y que la población no está preparada.

Mackenzie dice que se eliminarán el 45 %

de todos los trabajos que se hacen hoy,

o un 10 % más si se desarrolla la inteligencia artificial.

La Universidad de Oxford dice que desaparecerán

el 47 % de los empleos, debido a la introducción del software,

de la automatización y la robótica; y el mejor ejemplo en Estados Unidos

son los camiones autónomos. La ocupación más importante

en 29 estados del país es la de conductor de camión.

Hay tres millones y medio de conductores de camiones

y cinco millones de empleos que dependen de ellos.

Y ya hemos visto a un camión autónomo recorrer Europa de un extremo a otro.

Y en Estados Unidos hemos viso cómo un camión de de Budweiser

recorría 150 kilómetros.

El sector más importante en 29 estados

que da trabajo a ocho millones y medio de personas,

podría desaparecer la próxima década. Esa es una gran ruptura

del mercado laboral, por no mencionar a los contables y a los abogados,

a los anestesistas y a los traductores.

Estamos viviendo el comienzo de una expansión masiva

de la tecnología en áreas que solían afectar a los trabajadores manuales,

y la guerra ahora también está llegando a los cualificados.

Hemos entrado en una era

en laque una nueva forma de capitalismo

está implantando sus operaciones algorítmicas en todos los dominios.

En el sector servicios el futuro pertenece a los asistentes virtuales

con sus rostros casi humanos,

pero con una inteligencia que es artificial.

Hola, Ergun Ekici.

-Hola, Amelia.

¿Tu dirección es 17, State Street? -Sí, así es.

¿Cuál es el número de apartamento?

-Buena pregunta. Digamos que el apartamento 2503.

¿Tu casa de qué tipo es? -Digamos que es un apartamento.

-Amelia, no me gusta tu voz.

Lamento oír eso.

-¿Qué es lo que hace a Amelia especial?

-Nosotros buscamos tres talentos clave. Y esos talentos son:

uno, la habilidad para comprender lo que dices,

no solo memorizar... las palabras que usas.

-A partir de esa capacidad de comprensión,

buscamos una máquina capaz de aprender...

a través de la interacción humana. -Cuando hablamos de cognición

estamos refiriéndonos a máquinas... que entienden la semántica.

-Eso significa que la máquina te comprende.

Amelia distingue cuando los clientes están contentos o enfadados.

Lamento oír eso.

-Rastrea las emociones del cliente en un espacio emocional en 3D

durante cada diálogo, y adapta sus respuestas y sus gestos

en consecuencia. -Eso le permite brindar

un servicio personalizado gracias a una amplia gama de funciones.

Ha sido entrenada para gestionar las consultas de facturación,

de los proveedores de las compañías globales de petróleo y gas.

lo mejor de todo es que Amelia siempre está disponible;

puede mantener miles de conversaciones en paralelo

y de forma amistosa y profesional, todos los días del año,

a cualquier hora del día o de la noche.

-Y esto que estáis viendo solo es la versión 2 de Amelia.

Gracias.

Algún día te encontrarás hablando con un sistema cognitivo

y no te darás cuenta. -Le sorprendería...

lo interesadas que se mostraron las empresas aseguradoras

ante la posibilidad de tener un agente cognitivo fiable

que asesore a sus clientes; y en la banca.

-Amelia ahora está siendo entrenada como asesora financiera

para un banco suizo. Las grandes compañías financieras

tienen cada vez menos interés por los errores humanos, ¿verdad?

-Necesitan una conducta intachable,...

necesitan regulación, cumplimiento...

-Porque ya sabemos cuál es el impacto potencial de la mala conducta

en esas organizaciones.

-Pero también, hablando con franqueza,

se ven obligados por los hechos; es inevitable. Ya está aquí.

La tecnología, la automatización, la inteligencia artificial.

ya están aquí. Es como decir que la revolución industrial

no va a suceder; va a suceder. Es la naturaleza humana;

siempre avanzamos. Puede que solo sea el comienzo de ese viaje,

pero en mi opinión, el viaje ha comenzado.

-Imagine que cuando empezamos solo éramos siete personas

trabajando en un loft del Soho; y puede que hoy tengamos

unos 3000 empleados y que estemos presentes en diez o 15 países.

Hemos crecido de una forma muy saludable.

El nuevo capitalismo digital está expandiendo su influencia

con el apoyo de los grandes bancos.

El capital y el trabajo estuvieron unidos durante mucho tiempo.

Hoy están divorciados; incluso en Wall Street,

donde los bróker prácticamente han desaparecido.

El 90 % de todas las transacciones bursátiles

son efectuadas por algoritmos de alta frecuencia

sin ninguna intervención humana.

Para entender mejor lo que está pasando en el mundo

con la destrucción masiva de trabajos de cuello blanco,

viajamos a Suiza, baluarte de las finanzas globales.

Los cambios tecnológicos...

deben verse en el contexto

de una estrategia económica neoliberal...

para cambiar los resultados en términos de ingresos,

cada vez más hacia los rentistas, la posesión de propiedades

y la posesión de activos.

Y gran parte de esto tiene lugar en Ginebra,

porque la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, la OMPI,

tiene su sede en esta ciudad.

Cuando yo llegué aquí apenas existía.

Era una pequeña organización de la que la gente se reía.

Hoy verás que el mayor centro de conferencias de Ginebra

es de esta institución.

Y lo que esto simboliza... es que han construido un sistema

por el cual, cada vez una parte mayor de los ingresos que se generan

se destinan a los dueños de patentes, a titulares de los derechos de autor,

y a los titulares de las marcas registradas en la OMPI,

y eso les garantiza un flujo de ingresos

gracias a su monopolio durante años.

Y mientras tanto, si dependes de tu empleo,

ves cómo tu salario se reduce,

y por lo tanto, es un sistema fundamentalmente corrupto.

Y la tecnología solo es una parte de lo que está sucediendo.

Es una parte muy importante,

pero no es el motor que está creando esta distopía

a la que nos enfrentamos.

Hoy, con una buena idea y capacidad tecnológica

que la respalde, uno puede hacerse rico rápidamente.

Este nuevo ‘El Dorado’ atrae a los jóvenes

que acuden a la “Escuela 42” para intentar el doble desafío

de crear una start-up, una empresa emergente,

en un fin de semana, lanzando nuevas aplicaciones

para los consumidores convencionales

La inteligencia artificial nos permite ordenar y organizar

los artículos de los blogs, de la prensa,

en función de tus gustos, siguiendo un orden.

-Cuantos más usuarios tenga la aplicación más información

obtenemos de su comportamiento, y así los artículos

sirvan mejor a sus intereses.

Para crear una empresa de crecimiento rápido

se necesita una inversión media de 15.000 euros... solo.

Ahora, con un poco de tiempo, un ordenador, una pasión,

y estas herramientas, se pueden cambiar muchas cosas.

A comienzos del siglo XX si querías crear... no sé,

por ejemplo una... compañía ferroviaria,

necesitabas edificios enormes, miles de personas, fabricar raíles...

Hoypuedes hacer cualquier cosa con tres personas.

Por poner un ejemplo; WhatsApp es un equipo de 50 personas,

y tienen más de mil millones de usuarios.

Además, puedes estar sentado en cualquier lugar.

Si tienes una conexión a internet puedes vender en todo el mundo.

Realmente, estamos en periodo muy emocionante,

en un momento único de la historia.

Para seguir en la carrera hay que adaptarse constantemente.

Sí, ¿pero a qué exactamente?

Quizás la respuesta esté en California,

al sur de San Francisco.

Concretamente, en Silicon Valley. Este es el epicentro

de la revolución digital. Aquí ya existe un mercado laboral global,

controlado por empresas privadas.

La gente sigue teniendo contratos laborales que son vestigios

de comienzos del siglo XX. Ahora estamos en un mundo

que va mucho más rápido, con trabajos que pueden hacerse en cualquier lugar

De hecho, muy a menudo, el lugar donde se encuentran

los solicitantes de empleo y el sitio donde están los trabajos en cuestión,

no es necesariamente el mismo.

Así que nosotros conectamos empresas especialmente a Pymes,

con trabajadores autónomos de todo el mundo.

Somos la plataforma de empleo más importante del mundo

para trabajadores free-lance.

Aquí se pueden encontrar contables, juristas, un abogado en Alemania,

un abogado en China, o cualquier otro trabajo

que pueda realizarse a distancia.

-Alguien bajará para acompañarle de vuelta al restaurante ¿de acuerdo?

Muchas gracias. -Bien. Estupendo. Espere un momento.

Gracias.

-Soy la recepcionista virtual.

Y me encuentro a unos 3500 km de distancia...

de este lugar.

Ahora estoy en mi propio despacho, en Chicago,

no en la sede de la empresa.

En este momento, Faith cuida tanto de esta oficina como de la otra,

que tenemos en San Francisco.

Tiene dos pantallas,

y atiende a nuestros visitantes en ambas,

dependiendo de dónde aparezca la gente.

Cada punto que se ilumina es una factura.

Es un profesional que dice: “He acabado mi trabajo y usted,

el cliente, me debe tanto”, y después, nosotros cobramos el 10 %

de la transacción. En nuestra plataforma

en todo momento hay unas 100.000 ofertas de empleo disponibles,

y casi los mismos profesionales buscando un trabajo.

Y eso representa muchísimos datos.

Nuestra actividad consiste en recoger datos, analizarlos

y hacer modelos predictivos de inteligencia artificial

para intentar hacer el trabajo que antes realizaba

una empresa de selección de personal, pero a gran escala y en tiempo real.

Nuestra plataforma mueve unos mil millones de dólares al año.

El mercado de los trabajadores autónomos en Estados Unidos

mueve cerca de un billón de dólares, así que nosotros solo somos

el 0,1 % de ese mercado. Aún tenemos mucho espacio para crecer.

El control de la inteligencia artificial

se ha convertido en el factor clave del éxito

entre los gigantes del capitalismo digital.

La inteligencia artificial funciona prácticamente

sin intervención humana, ya que se nutre de los datos

que generamos continuamente, y de forma gratuita.

Google, Amazon, Facebook y Apple

valen más de un billón de dólares juntas y aun así,

solo emplean a 150.000 personas en todo el mundo.

Si observa las compañías más importantes de nuestro país,

comprenderá lo mucho que ha cambiado la economía.

Facebook, la compañía de comunicación más importante de Estados Unidos,

no produce contenidos. Airbnb es la cadena hotelera más grande,

y carece de habitaciones. Uber, la mayor empresa de transporte,

no dispone de coche alguno; y Alibaba y Amazon,

los dos grandes distribuidores minoristas, y no tienen tiendas.

San Francisco atrae a los mejores cerebros del mundo digital.

Vienen hasta aquí para hacer fortuna.

Los sueldos y las opciones sobre acciones

alcanzan cifras inimaginables. Giorgio Regni se mudó aquí

con el cofundador de Scality, una empresa francesa

especializada en el almacenamiento masivo de datos digitales.

A menudo vengo aquí a mediodía, en busca de un poco de tranquilidad,

lejos del estrés del trabajo;

correos electrónicos, llamadas, mensajes de texto constantes...

Scality la forman 35 personas en San Francisco,

y está en el piso 25 del edificio Embarcadero.

Mi trabajo consiste en facilitar el almacenamiento

de una cantidad infinita de datos.

Hoy en día esa... es la clave de los algoritmos

de la inteligencia artificial. Los algoritmos no son muy diferentes

a los que se usaban antes, pero la forma de conectarlos entre sí

y el modo de integrar esa inteligencia artificial...

se está acelerando,...

y todo el mundo los usa.

Antes se tardaba diez años en inventar algo;

ahora únicamente cuesta un año, y sigue acelerándose cada vez más.

Eso plantea muchos interrogantes:

¿Cómo será la sociedad dentro de diez años,

cuando el 40 o el 50 % de los trabajadores

sean sustituidos por los ordenadores? Nadie conoce el número exacto,

y eso es lo que más miedo da. ¿Se perderá el 10 % de los empleos

dentro de cinco años?, ¿o será el 40 % dentro de diez?

Nadie lo sabe.

El problema del crecimiento exponencial es, sobre todo,

que desconocemos... en qué punto de la curva nos encontramos.

Así que podría ocurrir dentro de cinco años

o dentro de 100. Nadie lo puede predecir.

Yo creo que esa es una de las razones por la que es tan emocionante,

porque es un territorio completamente desconocido.

La primera vez que activé el piloto automático me asusté,

porque vi que el coche aceleraba y...

yo no podía controlarlo. El coche conducía solo.

En la versión 1.0 no puede decidir adelantar a otro coche

sin una orden; pero si le pido que lo adelante...,

el coche lo hace, yo no hago nada; cambia de carril.

Ya está.

Al principio miras mucho la pantalla para asegurarte de que va todo bien,

y de que el coche está viendo lo que pasa a su alrededor.

Después es muy cómodo, y te acostumbras muy rápido.

Esto me impresionó mucho cuando llegué a Estados Unidos.

La verdad es que terminas acostumbrándote y...

eso es muy triste.

Es cierto que los ricos son cada día más ricos,

y los pobres son cada día más pobres.

Yo no creo que se deba a ninguna fatalidad.

Y si tengo éxito en mi trabajo...

la siguiente pregunta para mí será,

cómo puedo compartir ese éxito.

A pesar de todo lo que se oye acerca

de la nueva economía de la tecnología,

de lo bien que le va a los trabajadores,

que los ingenieros ganan muchísimo dinero,

que aparecen multimillonarios por todas partes...

Una de cada tres familias de esta región no gana suficiente.

Los alquileres suben mucho más deprisa que los salarios,

tanto que las familias no tienen ninguna estabilidad,

no pueden encontrar una vivienda o son desahuciadas,

y eso está empujando a la gente a vivir en el coche o en la calle.

¿Eso es todo, señor?

Hola. ¿Le ayudo? ¿Puedo ayudarle?

¿Qué tal? -Bien. ¿Cómo está?

¡Sesenta y dos dólares? ¿Qué pasa aquí?

-¿Dieciocho dólares! Son 66,85.

¡¿Sesenta y seis dólares y 85 centavos?

Sí, señor. -¿Por una barra de pan?

-Uno de esto, otro de esto y... Lo sé... Sí, esas cuatro cosas.

Veintisietecon 45. -Quiero ver los precios,

porque creo que está todo mal. ¿Cincuenta dólares por la sopa?

-Eso es... No, es el especial de hoy:

precios umbral de la pobreza. Todo cuesta cinco veces más.

-¿Disculpe?

-¿Todo cuesta cinco veces más?

La inestabilidad en el empleo afecta cada día más a la clase media.

Actualmente, 47 millones de estadounidenses

viven por debajo del umbral de la pobreza;

una de cada seis personas.

Nuestro mayor reto es darnos cuenta de que los cambios tecnológicos

exigen igualdad; no necesariamente exigen que dejemos tirada a la gente.

No exige eso; esas cosas se pueden negociar.

Tenemos que regular las compañías que no desean ser reguladas,

compartir los beneficios que no quieren compartir;

y tendríamos que implicar a todo el mundo en nuestros debates,

algo que normalmente no hacemos.

Pero eso forma parte de gobernar; forma parte de la vida pública,

y eso es lo que tenemos que defender, la vida pública.

¿Y si al final esta fuera una gran oportunidad...

para inventar un mundo nuevo?

Radio:Hola Raphaël Liogier. -Hola.

Tu último libro se titula ”Sin empleo”.

Has escrito que los robots nos permitirán desrobotizarnos

y ser más creativos. -Exacto. Significa que la riqueza

es la riqueza que producimos, y que el trabajo es la forma

en la que producimos esa riqueza. El empleo no es la riqueza,

y si no permitimos esa gran transformación,

las cosas podrían ir muy mal, que es lo que ya está pasando.

-Pero para hacerlo, debemos reemplazar el mito del pleno empleo,

por la plena actividad, que no es un mito.

¿Crees que la robotización finalmente nos...

liberará de la esclavitud del trabajo?

-Sí, porque todo lo que está automatizado,

incluso lo que podría hacer un robot, ya no lo realizarán los humanos.

Los humanos harán otras cosas, cosas creativas,

algo que los robots no pueden hacer.

Me parece fantástico que haya robots en las fábricas,...

a condición de que generemos...

medios de inversión muy importantes,

a fin de desarrollar nuevas formas de conocimiento para la gente.

Y para crear nuevas formas de actividad

que no sean simples actos de consumo, o simples acciones productivas,

sino que sean actividades de naturaleza social.

La verdadera cuestión es repensar la totalidad

de la producción industrial, según un modelo nuevo,

en el que se compartan conocimiento y también los recursos.

Por ejemplo, un reparto universal de los recursos para todo el mundo..,

la redistribución de los beneficios

para que las personas puedan desarrollar

nuevas formas de conocimiento, nuevas formas de sociedad,

y que a su vez originen una sociedad nueva,

duradera y sostenible.

Alexis Lecointe era ingeniero.

Tras sufrir el síndrome de desgaste profesional,

dejó su trabajo y creó un espectáculo itinerante

en el que planteaba estos problemas mucho antes de que entraran

en el debate político.

Alexis es un trovador, un nuevo tipo de cantautor,

que defiende la creación de una renta básica garantizada,

como un nuevo derecho civil. Es decir,

una paga que todos recibiríamos tanto si trabajamos como si no.

Tengo 34 años, estoy retirado,

y doy conferencias dramatizadas sobre...

“El trabajo libre: renta básica y otras revoluciones”.

Y aunque según las estadísticas oficiales

yo vivo en la extrema pobreza, yo me considero...

extremadamente rico en muchas cosas, aunque no tenga dinero.

Para mí la renta básica es una excusa,

una puerta de entrada para hablar de nuestra vida en común,

de nuestros sueños, de nuestros enojos,

y para crear cosas juntos que nos hagan más fuertes.

Si la idea es tener una renta básica o algo parecido

solo para conseguir la paz social y que siga habiendo esclavos,

esclavos silenciosos,

entonces... no me interesa en absoluto.

Esos son mis adversarios políticos.

¡Ah, el trabajo! ¿Qué es el trabajo?

-Producir algo. Producir algo, muy bien.

Eso es el trabajo, la producción. Es agotador.

El trabajo cansa. Vale. ¿Y yo, estoy trabajando ahora?

¡Sí! ¡Sí! Sí, no, risas... -¿Te pagan?

¿Me pagan? Sí, hay una colecta voluntaria al final, creo.

Así que ¡sí!

El trabajo es cualquier esfuerzo consciente,

hecho con el propósito de producir algo, por ejemplo, una conferencia,

o puerros, o con el propósito de aprender algo,

como por ejemplo ir a la escuela, o de ofrecer un servicio a alguien,

como por ejemplo, cocinar para tu familia.

Como veréis, mi definición del trabajo es muy amplia:

el trabajo es una cosa inmensa, que nunca nos faltará.

Todos tenemos trabajo; todos estamos trabajando siempre.

Y en el interior de esta enorme burbuja

hay una burbuja pequeñita y diferente llamada “empleo”.

El empleo no es el trabajo y el trabajo no es el empleo.

La renta básica nos permitiría tomar verdaderas decisiones vitales;

por ejemplo, vivir sin un empleo.

La segunda cosa es la igualdad.

Las desigualdades conducen a la violencia.

Si queremos un mundo en paz, tenemos que conseguir la igualdad.

Si existiera una renta básica

veríamos un alejamiento del trabajo, de las ocupaciones,

para dedicar más tiempo a los aspectos sociales,

al voluntariado, al trabajo comunitario,

al desarrollo de nuestras capacidades

y... a una mayor sensación de control sobre nuestro tiempo.

Los empleados precarios

no tendrían que dedicar 60 horas a la semana

para ganar un salario miserable, que es lo que está pasando ahora.

En mi opinión, resulta muy irónico

que a un lado tengamos personas que dicen:

“los robots van a reemplazar a millones de trabajadores”,

y en el otro a personas que critican la renta básica

diciendo que: “eso hará que la gente trabaje menos”.

Bueno, si trabajamos menos, eso seguramente sea algo bueno.

Si le preguntas a la gente:

¿quieres mejorar tu vida?;

y ¿si tuvieras una renta básica dejarías de trabajar?

Te contestarían “sí” a la primera pregunta

y “no” a la segunda. En otras palabras,

todos nosotros, por lo general, el 90 % de las personas,

queremos progresar en la vida y, una renta básica

no acabaría con esa motivación humana.

En el terreno político empieza a considerarse seriamente el tema.

Desde principios de 2017, la renta básica

se está experimentando en Europa; por ejemplo en Finlandia

y en los Países Bajos.

A favor de la propuesta... Lo que hoy está en juego

en el Parlamento Europeo es la aprobación de una resolución

sobre la robótica para poner límites al maremoto digital.

Aprobada. Yo sigo creyendo

que la tecnología debe servir a los seres humanos.

Y no hablo solo del 1 % de la población.

La gente acepta que las cosas vayan mal

si al menos tienen la perspectiva de que a sus hijos les irá mejor.

Pero si también les arrebatamos eso, entonces tengo miedo

de que estemos cerca de una...

bueno, no quiero dramatizar, pero es verdad, de una revuelta,

de una revolución. Tenemos que encontrar soluciones,

no podemos seguir así.

Para intentar sanar esa fractura,

Jérôme Choain decidió fundar una universidad popular

abierta a todos y dedicada a la tecnología digital.

He preparado unos pequeños ejercicios para que podáis practicar.

¿Os dice algo “hacer clic”?

Vamos a hacer clic sin soltar y lo arrastramos por la pantalla.

¿Sabes dónde se cierra? ¿Y las mayúsculas?

Aquí. -No. Me rindo.

Globalmente, para la población es un cultura ajena...

y como estoy convencido de que nadie de arriba va a venir a hacerlo,

entonces tenemos que hacerlo desde abajo.

Así que comencemos; y por pequeño que sea lo que hagamos,

al menos hacemos algo.

Avanzamos sin pretensiones, pero avanzamos. Ya está,

esa es la idea. Una máquina es algo que obedece nuestras órdenes;

y el teclado y el ratón sirven precisamente

para transmitirle esas órdenes. Si tenéis dudas me preguntáis.

Un ciudadano que no sabe leer está excluido;

es alguien que no es libre. Liberar a alguien es darle los medios

para utilizar las herramientas de una sociedad.

La tecnología digital es muy poderosa.

Es inimaginable que no siga imponiéndose.

Por eso es tan importante que la conozcamos bien,

y que nos sentemos juntos, y entre todos decidamos

para qué debe servir. El objetivo es lo único que importa.

Para mí es un trabajo, en el sentido de que...

participa en el progreso del bien común

y del interés general.

Desde mi punto de vista, sí, es un trabajo. No es un empleo,

no está remunerado, pero creo que para la sociedad

es un trabajo.

Producimos un valor, aunque no sea monetario o financiero,

pero hacemos avanzar la sociedad.

Participamos en un proyecto global que a mí me parece útil.

Y no está nada mal ser útil.

La renta básica es menos utópica que la locura de seguir hablando

del pleno empleo en las sociedades occidentales,

en las que hasta los trabajos cualificados

pronto estarán en peligro.

¿No sería lo mejor para todos,

compartir equitativamente la riqueza generada por las máquinas?

Esta es sin duda la pregunta esencial

a la que nos enfrentamos hoy.

Documentos TV - Un mundo sin trabajo

51:28 11 sep 2019

La ola tecnológica masiva y menos costosa aleja de los humanos el concepto de pleno empleo. El capitalismo digital podría hacer desaparecer millones de puestos de trabajo en cualquier sector. La cuarta revolución industrial puede crear fractura social y laboral o ayudar a crear un mundo mejor.

Contenido disponible hasta el 25 de septiembre de 2019.

Histórico de emisiones:
13/02/2018

La ola tecnológica masiva y menos costosa aleja de los humanos el concepto de pleno empleo. El capitalismo digital podría hacer desaparecer millones de puestos de trabajo en cualquier sector. La cuarta revolución industrial puede crear fractura social y laboral o ayudar a crear un mundo mejor.

Contenido disponible hasta el 25 de septiembre de 2019.

Histórico de emisiones:
13/02/2018

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  1. Alfonso

    ¿alguno sabe donde puedo ver este documental? Me han dicho que entrevistan a un tatuador experto en tatuajes pequeños y me gustaría poder ver la entrevista. Creo que es en este documental aunque no estoy completamente seguro. Gracias!

    05 feb 2019
  2. Marcos

    Documental muy interesante, trabajo es todo lo que nos rodea y todo lo que nos hace mover, ya que el trabajo es sinónimo de dinero, tanto el que se gasta, como el que se pierde. El otro dia leí un artículo muy interesante que escribieron los de comercturro.com, en el que hablaban como ha influido en todo la crisis en el sector de la construcción. Lo ha cambiado todo, formas de actuar, de pensar, y una cosa trae la otra, cambiando la tipología de los negocios y de las personas.

    04 jul 2018
  3. camilo

    Dónde lo puedo ver? no me deja.

    02 mar 2018
  4. Marjoriek

    Aún es 19 de febrero y he intentado diversas veces de reproducirlo y no se puede ver la imagen, tan sólo se puede leer la transcripción :(

    19 feb 2018
  5. Victoriano López de la Reina Romero de Ávila

    De obligada visión. Un futuro incierto devenido del "fausto" más ambicioso y estúpido engreído que es el humano sin sabiduría humanística. Todos somos culpables. Victoriano López de la Reina Romero de Ávila. 15/2/2018

    16 feb 2018
  6. Rafael

    Indica qué solo se puede ver despues del 28 de febrero? o que hasta el 28 se puede ver y luego la retiran?

    14 feb 2018

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