Conversatorios en Casa de América Canal 24H

Conversatorios en Casa de América

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Conversatorios en Casa de América - Mujeres empresarias en América - ver ahora
Transcripción completa

Si seguimos a este ritmo, habrá igualdad real

entre hombres y mujeres en América Latina

dentro de 74 años. Hola, ¿qué tal?

Bienvenidos a los "Conversatorios en Casa de América".

(Música)

Hoy tenemos con nosotros a tres invitadas,

Cynthia Hudson, estadounidense, de California,

de madre cubana, directora ejecutiva de CNN en español,

¿Cómo estás? Bien, gracias.

Núria Villanova, española, presidente de CEAPI,

que es el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica.

Hola, bienvenida. Gracias.

Y también está con nosotros Mireya Cisneros, chilena,

afincada en Venezuela y fundadora

de la Fundación Unidos en Red.

Gracias por estar aquí. A ti.

Vamos a hacer un diagnóstico para comenzar,

¿cuál es la situación de la mujer en Iberoamérica?

Bueno, la mujer necesita tomar espacio,

porque realmente está bastante por debajo de lo que debería estar

en este momento. El 50 por ciento de los empleos

los tienen los hombres y la mujer está rezagada en ese sentido.

Yo creo que el rol de la mujer,

la mujer es mucho más emprendedora que el hombre

y a pesar de tener menos oportunidades de empleo,

tiene mayores oportunidades de iniciar nuevos emprendimientos,

de hecho, eso es lo que se está destacando,

que tenemos muchas más mujeres productivas,

a pesar de no tener la igualdad en el empleo formal.

-Yo diría que en puestos directivos

empiezas a ver mujeres, por fin,

pero todavía hay muy poquitas,

algunas llegan con unas historias de éxito increíbles,

por ejemplo, estos días hemos estado con la presidenta

de una Compañía minera que llegó a presidirla

porque el padre dejó las compañías buenas a los hijos

y la compañía quebrada, la que estaba en pérdidas,

a la hija y cambió la situación.

En el trabajo, las mujeres trabajan mucho en economía informal,

es decir, están tremendamente desprotegidas

y lo que es terrible es la situación de la violencia de género

que no la hemos superado,

que queda todo por hacer, empezando por ponerla en el foco

del problema, porque hoy en muchos sitios se habla

de muertes de guerrillas y no se da la importancia

a la muerte de una mujer por un tema de violencia de género.

-Yo también diría que, aunque las mujeres vayan llegando

a esos puestos, aún sigue la desigualdad

en términos de salarios, seguimos viendo

que existen ciertos estereotipos

con respecto a cuál es la labor de la mujer,

inclusive viendo chicas superpreparadas,

que cuando llegan a su primera reunión

les piden que les sirva el café.

Y ese tipo de estereotipos de la mujer y del rol de la mujer,

también hay que trabajar y luchar contra ello.

Hablabas de la brecha salarial,

según el último informe ganan un 21 por ciento menos

que los hombres, de hecho, solo están en el mercado laboral,

como apuntabas tú, Mireya, el 57 por ciento, ¿no?

Exacto y como decía Núria,

de que son más trabajos informales,

es por eso que..., porque la mujer no se va a quedar en la casa,

ella va a ser responsable, de hecho, creo que es el 80 por ciento

del impacto que tiene la mujer, tiene un 80 por ciento

de mayor impacto que el hombre cuando la mujer,

los ingresos van a su casa, van a su familia

y es por eso que también es importante destacar

que la mujer es la que se está enmarcando

como el gran desafío de empoderamiento de la mujer,

para resolver los problemas del cambio climático, inclusive.

Si hablamos de grandes desafíos, de empoderamiento,

muchas veces son palabras abstractas, simbólicas,

a mí sí que me gustaría invitaros a concretar, desde luego,

en cifras, me refería al principio al índice global

de brecha de género que es del Foro económico mundial,

que decía que si seguimos al ritmo del año pasado,

la desigualdad real terminará dentro de 74 años.

¿Qué objetivo tangible, posible, concreto

que podamos ver en el tiempo, nos podemos marcar?

Yo te diría que la educación es el primer paso para poder

sanar cualquier problema que tenga el planeta

y en este caso, te diría que todavía las niñas

no están entrando en las ciencias,

no están entrando en las áreas muy importantes para el futuro,

inclusive, empiezas a preguntar y están todavía en marketing,

que no está mal, pero, ¿por qué no poder ser científicas?

¿Por qué no poder llevar esa educación a otro nivel?

Y esa educación también comienza con los niños desde muy pequeños

a demostrarles que las niñas y los varones son lo mismo

y que no deben de existir estas brechas ni salariales,

ni de roles,

las expectativas con respecto a su futuro

debería de ser mucho más clara.

-Yo estoy muy de acuerdo con Cynthia de la importancia de la educación

y le añadiría la importancia del ejemplo,

porque hay mujeres que no lo intentan,

porque simplemente no sabían que podían hacerlo

y me gustaría compartir la historia de una amiga

de una familia importante,

que el hijo estudió una carrera de económicas,

de empresariales y a ella la formaron como secretaria

para ser la secretaria del papá,

peleó para conseguir ir a una Universidad

y consiguió que la llevaran a una Universidad de mujeres.

A su regreso a la empresa, fue tan buena, tan buena,

tan buena, que a pesar de que ella se había formado

con la idea de ser secretaria, cuando tocó tomar la decisión,

el padre decidió que la única que podía

ser presidenta de la compañía para salvaguardar los intereses,

era ella, pero ella se formó

sin soñar que podía llegar a ello,

lo que ocurre que al hacer, hacer haciendo,

demostró que enorme potencial tenía,

entonces, necesitamos ejemplos de mujeres maravillosas

como las que hoy me acompañan, que inspiren

y que contagien esas ganas de hacer.

-Yo creo que acciones concretas

podemos tener cuando trabajamos en prevención

del embarazo adolescente, porque eso es algo que tenemos

en auge, estuvimos, bueno, juntas con Núria en Cartagena,

por ejemplo, en la Fundación Juanfe, de una gran amiga

y tú ves la incidencia del embarazo adolescente,

la cantidad de muchachas embarazadas antes de los 20 años

y con, por lo menos, dos hijos

y van a estudiar y trabajar y buscar opciones de empleo

teniendo que cargar con estos muchachos.

El embarazo adolescente es una acción concreta

que podemos tener siempre en mente,

de que si queremos colaborar con esto,

o reducir los problemas de la mujer

para que la mujer tenga capacidades de enfrentarse al mundo laboral,

recordemos que si ya la mujer está empoderada

y tiene acceso a ir a un trabajo,

tener una oficina, luego viene la maternidad,

que entonces esa la retira un poco del mercado laboral,

pero si a la mujer se le dan las condiciones y se le acompaña

para que esto no sea un retiro, si no que pueda ser la continuidad,

pues le será también mucho más fácil.

Todo lo que ayuda y empodera a la mujer

en su entorno, con todo lo que se pueda invertir en esa mujer,

haciéndole la vida, por decirlo así, más fácil,

va a ser una diferencia significativa

en dar respuesta a los desafíos que tenemos

y serán oportunidades estos desafíos,

porque la mujer es, definitivamente,

la que va a impulsar el cambio.

-Parece muy importante llamar a las cosas por su nombre,

porque yo desde España en mi desconocimiento,

cuando tuve la oportunidad de ir a Mireya, a ese viaje

a ver a las niñas mamás adolescentes,

pensaba que era cuestión de cultura,

de explicarles que había que prevenir,

eran niñas de 15 años, algunas menos,

ni una sola porque no hubiera pensado,

todas habían sido abusadas, es decir, violadas,

muchas veces por personas demasiado cercanas,

entonces, cuando hablamos de embarazo adolescente,

estamos hablando de unas historias tremendas

que la sociedad permite.

Terribles.

Cada uno de nosotros aportar nuestro granito de arena

por la igualdad. Centrándonos en Latinoamérica,

sí que me gustaría que nos contaseis vuestras historias,

tú, por ejemplo, Núria, tú vives aquí,

pero bueno, la CEAPI es un Consejo Empresarial de 140 presidentes

de las mayores empresas iberoamericanas,

por lo que has hablado con ellos, las reuniones que tenéis,

¿qué cosas concretas o en qué aspectos concretos

están trabajando ellos para acabar con esta situación?

Bueno, se están involucrando,

las empresas se están involucrando y muchas, ¿no?

Una persona que nos acompañaba y digo el nombre,

porque yo creo que está orgulloso de hacerlo, Álvaro Saieh,

desde Chile, por ejemplo, está trabajando

con madres solteras y drogadictas,

que no tienen otra alternativa que la prostitución

y una de las cosas que me llamó mucho la atención

es que me decía: "En mi país muchas personas no se atreven

a trabajar con estos colectivos, que son los más desprotegidos,

porque parece poco agradable

hablar de mujeres que están en la prostitución".

Entonces, bueno, yo creo que el bajar

y apoyar al más débil es la clave y afortunadamente,

pues grandes empresarias como Mireya

están bajando al terreno y buscando al más débil

que, desafortunadamente, es la mujer en la mayoría de los casos.

Mireya, vosotros desde la Fundación Unidos en Red

trabajáis, de alguna manera, para empoderar

a los agentes del cambio, ¿no?

Sí, nosotros somos una red de empresarios y artistas

comprometidos por el desarrollo sostenible de la humanidad,

¿qué significa esto?

Que en la red, que bueno, aquí tengo dos amigas

que son parte, nos unimos para estudiar

de qué manera vamos a encauzar y vamos a influenciar

y vamos a desarrollar mejor nuestros proyectos,

programas, iniciativas, fundaciones

y la de los empresarios y la de los artistas,

entonces, somos como una oficina de estrategias para alianzas

en donde podemos potenciar diferentes actividades,

cosas concretas que hemos hecho, por lo menos tuvimos

una de las primeras y más impresionantes

y más motivantes, vamos a decirlo así,

que tuve, fue precisamente con Cynthia,

ya hace como seis años o algo así cuando la conocí.

Estaba iniciando la Fundación,

yo tengo una Fundación en Venezuela que se llama Venezuela sin límites

y de la experiencia de esta Fundación creo Unidos en Red

y cuando estaba en Venezuela

hice una asociación con la Fundación Schwab,

del Foro Económico Mundial

y para la búsqueda de emprendedores sociales en Venezuela

e hice un viaje a Perú que había una convención

del Banco Interamericano de Desarrollo y allí me entero

que está una delegación del foro económico

con Marisol Argueta, que era la directora regional

y que estaban haciendo un intercambio de prácticas

de emprendedores sociales en foro con el gobierno de Perú,

viendo algunas iniciativas y viendo cómo las podían implementar.

En ese momento le pregunto que eso son cosas tan importantes,

que por qué no las estamos mirando en los canales de televisión,

porque me enteré precisamente por una persona que había asistido

a ese momento, ¿no? era como muy privado,

así como estamos aquí y entonces me dicen:

"No, bueno". Digo: "De repente con CNN en español,

podemos hacer que estas cosas se conozcan más".

Y esa fue muy motivante la reunión,

porque cuando tú presentas dos personas que están empoderadas,

que entienden, que saben, que se preocupan,

que quieren cambiar realidades y que tienen el poder

de hacer ese cambio, fue una videoconferencia,

ni siquiera videoconferencia, una llamada de conferencia

y estaba Marisol creo que en Suiza, Cynthia estaba en Miami,

yo estaba en Panamá y de repente ese momento,

que no fue más de cinco minutos de conversación,

hizo un cambio absoluto

en la historia de los emprendedores sociales,

creo que fue como en noviembre de ese año,

inmediatamente Cynthia y Marisol entendieron

la importancia que tenía lo que estaban haciendo,

era importante para los dos grupos,

se conocieron, a los dos meses ya estaba reportando en la voz,

en enero, o sea, fue una cosa que duró cinco minutos

y de allí en adelante ha hecho un desarrollo,

que Cynthia lo puede explicar mejor,

porque creció exponencialmente esa alianza.

-Bueno, de ahí nace el concepto de CNN en acción,

que es tratar de llevar las historias

de aquellos que están tomando acción para hacer algo

por el bien de la humanidad y hacemos historias muy puntuales

acerca de las NGO, los diferentes foros,

tratamos de participar, es una de las razones por la cual

yo participo en los foros para tratar de llevar diferentes

tipos de mensajes, en este caso estuve, gracias a Núria,

aquí en España con los empresarios hablando de la mujer

y lanzamos también,

CNN una campaña muy importante

de antidiscriminación que se llama Proyecto Ser Humano

y es tratar de combatir la discriminación

en todos los géneros, de todas las formas,

porque nos encontramos en un momento

en que los políticos internacionales están tirándole mucho

a los latinos, particularmente en Estados Unidos,

vi la reacción que hubo tan feroz

contra la gran actriz Yalitza Aparicio,

de la película "Roma", simplemente por ser de raíces indígenas,

que es la realidad latinoamericana, la mezcla de culturas

y en vez de celebrarlo, la estaban despotricando

y me parecía que nosotros teníamos que llevar esa bandera

de decir "no podemos permitir que a nadie se le discrimine

ni por su género, ni por su inclinación sexual,

ni por su religión, ni por su discapacidad

y por eso lanzamos eso, pero eso tiene una raíz

y nace desde unas conversaciones de hace muchos años

con respecto a las diferentes obras que está apoyando Mireya

y bueno, que creo que con mujeres como Núria y diferentes mujeres

que poco a poco nos estamos uniendo, tres mujeres poderosas juntas

podemos hacer mucho.

Y sois bastante más de tres, la visibilidad es clave,

CNN en español, decisiva tal vez

y la pregunta es, ¿cómo hacéis vosotros para que se visibilice

ese problema? Es decir, ¿tendéis simplemente a dar cifras?

¿Apostáis por las historias?

¿Por los reportajes?

Es todo, yo creo que nosotros tenemos un formato

muy interesante hoy en día, la evolución de la información

y de la noticia ya no es simplemente reportar los hechos,

si no también contextualizarlos,

llevar ilustraciones de estos temas,

de los temas en base a historias concretas, profundas,

análisis, tratar de crear la alerta

de las cifras preocupantes,

en este momento tenemos un segmento que se llama Planeta en peligro

y todos los días, cualquier noticia que tiene que ver con el planeta,

pues esto va dentro de ese formato

y se riega, no solo en la televisión,

pero en las redes sociales, en internet,

o sea, entendemos que la información no puede vivir solo en un canal,

si no tiene que vivir en todas las plataformas.

Conclusiones a las que hemos llegado

en el Congreso Mujer y Empresa, que ha tenido lugar aquí,

en la Casa de América, Núria,

primera: ¿Hay diferencias entre el liderazgo

femenino y el masculino?

Pues seguramente hay diferencias,

pero yo creo que lo que de verdad marca

o aporta, es la convivencia de los dos modelos,

ahí sí que es donde está la diferencia.

Porque son dos modelos diferenciados, ¿piensas tú?

Es que nunca he llegado, es la pregunta de siempre

y yo no tengo la respuesta a esa pregunta,

no sé si hay dos modelos diferentes,

es que si ponemos a liderar empresas

a equipos de hombres y mujeres,

la empresa cambia, o sea, yo lo que sí sé

es que la diversidad genera un nuevo modelo,

aquí tenemos un filósofo que es Ortega y Gasset,

que decía que una cosa eran las personas

y la otra eran las masas y que las masas tenían un espíritu,

una manera de actuar diferente,

los equipos no es una masa, pero es algo parecido,

cuando pones a trabajar personas diversas,

en todo el concepto amplio de la diversidad,

lo que sale es mucho, muchísimo mejor,

mucho más creativo, mucho más implicado, mucho mejor.

Inteligencia colectiva, de alguna manera.

Sí y quería aprovechar de mencionarte una alianza

bien significativa también que hicimos

y que tiene que ver con España y otra mujer muy empoderada

que es nuestra querida Rebeca Grynspan.

Estuvo aquí hace unos meses

en los "Conversatorios en Casa de América" hablándonos

también de la igualdad. Sí, con ella hicimos

y vinculado con Cynthia, por eso es que lo recordé ahora,

ella impulsó un proyecto que inició don Enrique Iglesia

y ella lo continuó y lo potenció también y de una forma fantástica,

porque realmente lo recibió en plena gestión

y nosotros con CNN español viajamos con Ismael Cala

a Méjico, cuando Ismael estaba

como parte de los, ¿cómo les llaman ustedes?

-De los equipos. -Importantes comunicadores

del canal y se hizo el lanzamiento

de ese proyecto de innovación ciudadana que ha sido reconocido,

porque hace laboratorios y está enmarcado,

primero en la diversidad y sobre todo en la innovación,

el mapeo regional de dónde están las soluciones

que vienen desde las comunidades

para promover las diferentes alternativas

y las mismas comunidades buscando soluciones

nosotros tenemos una alianza con la Fundación Carlos Slim,

allí con ellos promovemos todo lo que son

sus plataformas educativas para toda la región y el mundo,

porque tienen una aplicación que se llama Aprende

y tú bajas esa aplicación y tienes información

para educar desde un niño pequeñito

o cómo educar un niño, hasta la carrera más sofisticada

e importante para los migrantes,

o sea, todo lo que puedas buscar en educación en español

lo tienes en esta plataforma, entonces, trabajamos promoviendo

esto y en esa oportunidad, pues tuvimos la oportunidad

de lanzar la Fundación Carlos Slim son su biblioteca digital,

con el aporte que estaba haciendo CNN en la cobertura

y precisamente allí es donde conocí a Núria.

-Es verdad.

Se van moviendo los puntos, se van creando las redes,

la bola de nieve va avanzando para reducir esos 74 años, ¿no?

-Exacto.

-Yo voy a poner un ejemplo, hacemos nuestro congreso

cada dos años, entonces, por primera vez,

en el anterior decidimos hacer un reconocimiento a las mujeres

y una de ellas fue Mireya Cisneros.

Se levantó una persona y dijo:

"Oye, que en mi país los hombres somos muy machos",

o sea, como qué es esto que en nuestra cena de gala,

el foco sean las mujeres, ¿no?

Este año hemos repetido, Cynthia ha sido una de las homenajeadas.

O sea, que tenemos aquí a las dos galardonadas,

a la organizadora del congreso. Estamos muy bien rodeados.

Y todos los hombres, todos estaban aplaudiendo

y en sus intervenciones en el congreso

hablaban de mujer, o sea, en solo dos años

se cambia, se cambia.

En este congreso se ha hablado de medio ambiente

y de emergencia climática, se ha hablado de mujer,

se ha hablado de personas desfavorecidas

y tanto las mujeres como los señores

han hablado de estos temas,

que hace unos años habrían sido impensables,

como los grandes protagonistas

de un encuentro empresarial.

Hemos hablado de fútbol también,

pero de fútbol y deportes y de líderes

cómo el impacto que tienen en los jóvenes

y cómo si les involucramos en proyectos sociales,

pueden cambiar la sociedad,

o sea, otra manera de hablar de fútbol.

Nosotros en Radio Televisión española también

estos últimos meses, sí que se ha acelerado

este reto por conseguir la igualdad

con una editora de igualdad, un programa 50-50

tomado de la BBC que analiza a los invitados que vienen

a programas como este, ¿no?

¿Vosotros en la CNN en español

qué medidas en concreto, además de esta serie

de historias, habéis llevado a cabo?

Nosotros tenemos un proceso que es muy interesante

con respecto a cómo se contrata a las personas en CNN,

en realidad, se mira, no una cuota,

porque creo que eso no es parte del estándar, digamos, moderno,

pero sí el tratar de crear diversidad

y cuando hablo de esto, porque creo que de nuevo debemos

de hablar de una diversidad muy amplia

y estoy de acuerdo con Núria que es importantísimo,

porque la diversidad de pensamiento también es muy importante,

tratamos de asegurarnos de que en todos los grupos

haya diversidad de género, diversidad racial,

diversidad de pensamiento,

porque consideramos que cuando se unen las personas

y tienen la oportunidad de aportar,

siempre va a salir algo mucho mejor

cuando se escuchan opiniones diferentes,

cuando se ven perspectivas diferentes,

inclusive diversidad de experiencia de vida,

hay personas que vienen de una clase alta,

que tienen una experiencia élite

de su carrera, sin embargo,

qué bueno cuando se unen con alguien que haya tenido que luchársela

para poder cursar su Universidad,

esa conversación lleva a crear nuevos momentos

y nos lleva a ser mucho más equitativos con respecto

a las historias que manejamos, los ángulos que se cubren

y también buscar las personas para que aporten

en el contexto del análisis del canal.

Te diría que ocurre este tema

de buscar la diversidad, no solo en nuestra "empleomanía",

pero también en todo lo que se cubre, o sea, que son programas

que ya te digo, el periodismo tradicional

era simplemente reportar los hechos,

nosotros estamos tomando una perspectiva más moderna,

evolutiva, donde pensamos que es importante también

ser un eje del futuro de la humanidad.

Nos tenemos que ir despidiendo, nos quedan pocos segundos,

sí me gustaría que termináseis con un objetivo final,

un reto para este 2020,

un reto concreto en el que vais a trabajar,

supongo que con toda la ilusión del mundo,

Mireya, ¿empezamos por ti?

Sí bueno, aquí estamos abriendo la Fundación en España

de la mano del querido amigo y artista español

Alejandro Sanz

y bueno, superemocionada

con esto de acompañar a Alejandro con La fuerza del corazón,

que es la red que tiene Alejandro

y que es parte de Unidos en Red

y con la que damos visibilidad y atención

y quería también hacer la inclusión,

que no solamente la equidad de género,

si no también la inclusión a las personas

con necesidades especiales,

Alejandro tuvo la oportunidad de hacer una película,

estamos en Chile también con la Fundación Descúbreme,

de Álvaro Saieh, entonces, las alianzas también

para la inclusión y el empoderamiento

de los niños con necesidades especiales

es un tema en el que vamos a estar, más todas las causas que Alejandro

tiene dentro de La fuerza del corazón.

Bueno, yo emplazo a vuestra Fundación a venir aquí en 2020,

que venga Alejandro Sanz a explicarnos.

Sí, lo invitaré, gracias.

Núria, un proyecto concreto en titulares. Un reto.

El reto es seguir conectando a mujeres y en eso

seguiré trabajando, en encuentros y en conectar

la diversidad e implicarlas a cada una en hacer algo pequeñito

para ayudar a las demás. Un sueño, me gustaría

que la hija de mis hijas o las hijas de mis hijas,

estudien en los libros de historia

que antes a las mujeres se las maltrataba,

se las asesinaba y que les pregunten a sus madres

diciendo: "Mamá, eso que pone el libro, ¿fue verdad alguna vez?

Porque es tan increíble que suceda,

que espero que alguna vez lo estudiemos como algo del pasado

y que sea pronto, no podemos esperar 70 años.

Cynthia.

Por parte de CNN y por parte personal,

te diría que yo voy a seguir luchando para que las historias

importantes de nuestra región, de las mujeres de nuestra región,

de todos los que somos de habla hispana,

podamos rebelar la riqueza

de nuestra cultura,

de los aportes que hacen las mujeres a nuestra región

y que, de alguna manera, esas historias sigan elevando

las oportunidades.

Cynthia Hudson, Núria Vilanova, Mireya Cisneros,

muchas gracias por estar en estos "Conversatorios en Casa de América"

y que vaya todo bien y hasta una próxima oportunidad.

Gracias.

Y a ustedes les emplazamos aquí, en el mismo sitio,

el mismo día y a la misma hora, seguiremos conversando.

(Música)

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Conversatorios en Casa de América - Mujeres empresarias en América

30 oct 2019

Un programa de entrevistas a personajes de reconocido prestigio que pretende profundizar en la riqueza y la diversidad de las sociedades latinoamericanas.

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